O RELATORIO DE ESTAGIO

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Onde estou fazendo seria interessante que tivesse a presença do pedagogo, pois é algo que crescendo a cada dia e, apesar e existirem alguns preconceitos com esse profissional, sua atuação já está se solidificando nesse campo.

Desse modo, são vastas as atribuições que esse profissional pode ter. No início, quando o pedagogo foi introduzido em empresas, este profissional tinha seu campo de atuação delimitado ao setor de RH, investindo na contratação, fazendo entrevistas ou selecionando candidatos de acordo com o perfil da empresa.

Ceroni (2006) expõe que o pedagogo na empresa pode atuar com “educação a distância, fundamentos para educação de adultos, recursos humanos, psicologia, dinâmica social, e novas tecnologias, área ligada ao mundo empresarial, curso direcionado para a área da educação”.

A pedagogia empresarial é uma área que está crescendo e, a formação do pedagogo com disciplinas relacionadas à didática, à prática de ensino e docência de um modo geral, pode contribuir com a função comunicativa desse profissional na empresa. O pedagogo necessita ser um bom comunicador, oferecendo orientações claras e precisas a todos os funcionários e sendo um elemento integrador de todo o grupo.

Ainda hoje, em pleno Século XXI, ainda há em muitas empresas pessoas analfabetas ou com pouca experiência com o processo de leitura e escrita.

O pedagogo pode atuar em salas improvisadas de alfabetização, com o objetivo, a princípio, de alfabetizar, mas também de capacitar os profissionais para atingir os objetivos e primar pela missão da empresa. Na modalidade de EAD – Educação a Distância – o pedagogo também pode atuar como tutor de cursos a distância, contribuindo com a formação do grupo. Dessa forma, o pedagogo empresarial é um profissional que pode atuar tanto na área pedagógica, de capacitação e formação continuada, na área social, na área administrativa de recursos humanos, entre outras funções que possam contar com sua força de trabalho nesse ambiente.