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pessoas, a diferenças individuais e a diversidade dos grupos sociais, com igualdade, equidade de justiça.

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL honestidade e probidade na realização de compromissos assumidos, com coerência entre discursos e pratica, repudiando toda forma de fraude e corrupção postura ativa diante de situações que não esteja de acordo com os princípios éticos assumidos.

ETICA refere-se ao campo de estudos e de referencias do que deve basear-se nossas condutas pessoas, profissionais e organizacionais que possa ser universalmente aceitável.

3.4NIVEIS ORGANIZACIONAIS DA LOCADORA NOSSA LOCADORA DE LIVROS

O sistema atende a todos os níveis organizacionais da nossa locadora de livros em seguintes níveis:

1)Sistema de nível operacional

-sistema de processamento de transação (SPT)

2) sistema de nível conhecimento

-sistema de trabalhadores do conhecimento e dados da organização (STC)e sistema de automação de escritórios.

3) sistema do nível gerencial

-sistema de apoio a decisão (SAD)

-sistema de informação gerencial (SIG)

4)sistema de nível estratégico

-sistema de apoio executivos (SAE)

Dados os seguintes níveis estratégicos temos a seguinte estrutura dentro de nossa locadora :

SISMTE DE NIVEL OPERACIONAL

Trata-se do sistema que cuida das operações rotineiras de nossa locadora, gerenciada pela gerente da locadora que constitui na base de todo conhecimento da organização, armazena dados do dia a dia de todas as operações executadas dentro do setores de nossa empresa como : controle do estoque de livros, e também demanda de novos livros. Tem por objetivo manipular os dados básicos e armazena-los de modo que fique disponível para o nível pratico da empresa.

SISNTEMA DO NIVEL GERENCIAL

Transforma os dados de sistema de informação operacional da locadora agrupando-os para facilitar a tomada na decisão do setor financeiro da empresa e de vital importância monitorar o controle de estoque para o planejamento de compras de novos livros e reposição.

SISTEMA DO NIVEL ESTRATEGICO

Transformam os dados nível gerencial operacionais, agrupando-os para facilitar a tomada de decisão pela diretoria, aonde tende a tomar a decisão que exige bom senso e percepção para estabelecer planos de desenvolvimento para a nossa locadora

4 CONCLUSÃO

Através da confecção deste trabalho foi feito um estudo e uma proposta das regras que devem ser seguidas, foi visto a importância de se escolher sistema de segurança com base nas pesquisas escolhi dois sistemas e fiz uma breve descrição sobre os membros, acreditado que juntos podem ser implementados na locadora para garantir a segurança da empresa, que de valor, falamos sobre os relacionamento ético , que pode definir o correto e o incorreto.

REFERENCIAS

ALMEIDA, Marcia Bastos de; BATTINI, Okana, ETICA , POLITICA SOCIEDADE, São Paulo ,2013

COACHIMAN, Erika , SEGURANÇA DA INFORMAÇAO, São Paulo, Pearson,2003

VERGARA ,branco EMPRESA HUMANIZADA , São Paulo 2001

MORAIS, Everson Matias ; SOLER, Luciano . PROJETO INTERFACE HOMEM COMPUTADOR, SÃO PAULO ,2010