Monografia Sistema Gestão SSO - Importância das Pessoas - 2008

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A Deus, por tudo.

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Os produtos de uma empresa podem ser padronizados, os métodos de trabalho também padronizados, mas os trabalhadores diferem entre si. (Iida)

RESUMO

No presente trabalho foi feito um breve estudo sobre a evolução do “conceito de trabalho”, passando pelo surgimento de legislações relacionadas às relações trabalhistas, até chegar ao estágio atual de gerenciamento dos riscos de acidentes de trabalho através da adoção de modelos de gestão. Foram estudados a fundo os requisitos e diretrizes das normas reconhecidas internacionalmente BSI OHSAS 18001 e BSI OHSAS 18002 para entender como aplicá-los nas empresas. Foram estudadas as formas de implantação de um Sistema de Gestão de SSO para identificar como o envolvimento e comprometimento das pessoas, independente de sua posição hierárquica dentro da empresa, influencia no sucesso de um sistema de gestão de SSO. Constatou-se a importância das pessoas, destacando as conseqüências em se implantar um sistema de gestão sem a participação efetiva de todos.

Palavras-chave: Sistema de Gestão da Segurança e Saúde Ocupacional. Norma OHSAS 18001:1999.

ABSTRACT

In this present project it has done a short study about the evolution of the work concept, passing the appearing of legislation about work relations, and going through the actual stage of accident risks controls, using management methods. It was studied deeply the requirements and directions established in the international rules BSI OHSAS 18001 and BSI OHSAS 18002, in order to understand how to apply them in the companies. It was studied the methods to implant the occupational health and safety management system, to identify how the involvement and engagement of the people, independent of their hierarchic position in the company, influence the success of a management system. It evidences the importance of people, emphasizing the consequences of implanting a management system without the effective participation of every one.

Key words: Occupational Health and Safety Management System. OHSAS 18001:1999.

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LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS

ABNT: Associação Brasileira de Normas Técnicas

APR: Análise Preliminar de Riscos

BSI: British Standards Institution (Instituto Britânico de Normatização)

CIPA: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

ISO: International Organization for Standardization

NBR: Norma Brasileira Registrada

NR: Norma Regulamentadora

OHSAS: Occupational Health and Safety Assessment Series (Séries de Avaliações para Segurança e Saúde Ocupacional)

OIT: Organização Internacional do Trabalho

PPRA: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

SESMT: Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho

SSO: Saúde e Segurança Ocupacional

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LISTA DE ILUSTRAÇÕES

Figura 1 – Comparação entre programa e sistema....................................................25

Figura 2 – Ciclo PDCA...............................................................................................39

Gráfico 1 – Motivação para a implantação do sistema de gestão da SSO................54

Gráfico 2 – Empresas certificadas.............................................................................55

Gráfico 3 – Dificuldades na implantação e manutenção do sistema de gestão da SSO..........................................................................................................56

Gráfico 4 – Aspectos positivos que contribuem com a implantação do sistema de gestão da SSO................ ........................................................................56

Gráfico 5 – Benefícios com a implantação do sistema de gestão da SSO................57

Quadro 1 – Perfil das empresas.......................................................................... ......52

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 14

1.1 OBJETIVO 16

1.2 JUSTIFICATIVA 15

2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 16

2.1 EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO CONCEITO DE TRABALHO 17

2.2 CONCEITOS BÁSICOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO, HIGIENE E ACIDENTE DO TRABALHO 18

2.2.1. Acidentes e Quase acidentes 20

2.2.2. Condições Inseguras e Atos Inseguros 22

2.2.3. Perigos e Riscos 23

2.3 O QUE É UM SISTEMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL 24

2.3.1 Fatores motivadores para implantação de um sistema de gestão da SSO...................................................................................................................27

2.3.2. Implantação de um Sistema de Gestão da SSO 28

2.3.3. Integração dos Sistemas da Qualidade, Meio Ambiente e Segurança 41

2.4 ASPECTOS COMPORTAMENTAIS DO TRABALHO E A CULTURA DE SMS... 43

2.5 ENVOLVIMENTO DA ALTA ADMINSTRAÇÃO