Relatório final

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- AMBIENTE DE ESTÁGIO (A Empresa)

A Construtora Fernandes Pimentel atua no mercado de construção civil desde 1995, iniciou suas atividades através da construção de casas no bairro Bandeirantes (região noroeste de Belo Horizonte). Posteriormente expandiu sua atuação construindo edificações no bairro Ouro Preto, na região da Pampulha. Atualmente, possui empreendimentos em diversos bairros da capital mineira e tem pautado seu contínuo crescimento na alta qualidade de seu trabalho, prezando pelo profissionalismo e transparência no relacionamento com os seus clientes, investidores, colaboradores e fornecedores. Sua missão é desenvolver empreendimentos imobiliários de alta qualidade que representem os sonhos de nossos clientes, criando valor para colaboradores, investidores e comunidade. A visão global do trabalho realizado na empresa busca permitir que a Fernandes Pimentel seja reconhecida pela qualidade do produto, gestão e eficiência do negócio.

Abaixo segue modelo do organograma da empresa:

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Fonte: Construtora Fernandes Pimentel LTDA – ME

- Evolução da empresa, em números de funcionários, nos últimos 11 anos:

Número de Funcionários

Data

Setembro de 2005

Setembro de 2007

Setembro de 2009

Setembro de 2011

Agosto 2016

Obras

19

30

80

160

170

Escritório

0

3

5

18

Total

19

33

85

178

170

Fonte: Construtora Fernandes Pimentel LTDA – ME

- Produtos que comercializa: Empreendimentos imobiliários de alto luxo;

- Clientes: Pessoas com alto poder aquisitivo que estão em busca de um imóvel diferenciado e de alta qualidade, seja para moradia ou para investimento de seu capital em um setor com alta liquidez e rendimento.

- Fornecedores: A empresa trabalha com fornecedores desde a parte de demolição e limpeza das áreas onde serão construídos os empreendimentos, até empresas de linhas de acabamento personalizadas. Entre as principais marcas, que representam também a qualidade de nosso empreendimento, estão: Deca; Schneider Eletric; Otis; Imab; Pormade, Precon e Arcelor Mittal.

- ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

Conciliação bancária, realizando conferencias dos extratos bancários de todas as contas da empresa com todas as movimentações financeiras de débito e crédito que são lançadas no sistema de controle W3ERP, realizado semanalmente. Esta atividade proporcionou a prática dos tópicos estudados nas disciplinas de Contabilidade, relacionados á conciliação.

Realização da apuração dos impostos federais e municipais (COFINS, PIS, CSLL, IR, INSS, ISSQN), feitos diariamente conforme recebimento das notas fiscais dos fornecedores de cada empreendimento da empresa, procurando sempre fazer os lançamentos de contas de débito e crédito no sistema, atentando sempre às normas tributárias estudadas na disciplina de Contabilidade Tributária e tentando sempre relacionar as atividades com as principais teorias da área.

Auxilio nas atividades referentes à documentação trabalhista dos empreiteiros para liberação de pagamento e conferencia do INSS por cada empreendimento assim como GRRF de funcionários em casos de demissões e férias, proporcionando contato direto com a realização da folha de pagamento de todos os funcionários estudados na disciplina de Legislação Trabalhista e Contabilidade Intermediária. Desenvolvimento de planilhas SPED mensal que calcule o Imposto de Renda sobre o faturamento e as receitas financeiras da empresa, bem como conferencia do mesmo e dos DCTF (Declaração de débitos e créditos Tributários Federais) que devem ser apresentados à Receita Federal mensalmente.

Auxilio ao setor financeiro e contábil a alcançarem as metas de terem as informações financeiras divulgadas de forma mais transparente, clara, prudente de acordo com o objetivo geral das teorias de Divulgações de Informações Contábeis, proporcionando aos investidores dos empreendimentos uma avaliação concreta e verossímil sobre a posição patrimonial da empresa, para que sejam incentivados a continuarem sempre a investir na Construtora.

Todas as atividades desenvolvidas foram supervisionadas através de análise do resultado ao final de cada mês, observando-se os índices de atividades concluídas baseando-se nas metas mensais do setor. São realizadas reuniões semanais para discutirem falhas das atividades e possíveis melhorias, assim como fornecimento do feedback referente à qualidade e performance das atividades desenvolvidas.

Material bibliográfico colocado à disposição para estudo do estagiário: cursos e palestras oferecidos regularmente pelo Sindicato da Construção Civil de Minas Gerais (Sinduscon – MG) e custeados pela empresa; biblioteca própria da construtora onde se encontram diversos manuais das diversas fases da construção dos empreendimentos, os impostos envolvidos no setor e as diretrizes a serem seguidas para o alcance da eficiência, da redução de gastos e da transparência da empresa.

O tipo e a forma de orientação dada pelo supervisor local se caracterizam pelo contato diário seja via e-mail ou pessoalmente, visto que o supervisor imediato do estagiário trabalha no mesmo escritório em que o estagiário executa suas atividades.

- Discussões

O período do estágio na Construtora foi marcado pela presença diária de desafios e resoluções de problemas, o que possibilitou o desenvolvimento