Matemática e Estatística
Por: Evandro.2016 • 13/4/2018 • 786 Palavras (4 Páginas) • 272 Visualizações
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Pontos = _92_
Análise do resultado
Após a conclusão dos dois questionários, pude notar que a entrevistada tem uma visão mais voltada para a Teoria Y, o que conta como ponto positivo por acreditar em fatores que ajudam na produtividade e tem, também, uma visão revolucionária, pois acredita que os objetivos profissionais e pessoais devem sempre estar alinhados.
A líder da empresa, tem como opinião formada que o sucesso da empresa depende de inúmeros fatores e os trabalhadores são vistos como pessoas competentes, responsáveis e criativas, que gostam de trabalhar e acredita ser um ponto crucial que as empresas proporcionem meios para que estas pessoas possam dar o seu melhor, com mais desafios, participações e influências na tomada de decisão.
Isso tudo espelha uma empresa bem sucedida, que está no ramo 10 anos, onde a crise em que vivemos pouco afetou, e vem crescendo cada dia mais.
Em uma breve conversa com os funcionários pude nota-los satisfeitos com o trabalho e com o ambiente em que trabalham se sentem livres e motivados para realizar seu trabalho de maneira gratificante, pude notar também que pelo tempo em que fazem parte da empresa, já criaram vínculos com os clientes, até mesmo laços de amizade, o que contribui muito para permanência da empresa no ramo em que atua.
Mas, conforme os resultados da pesquisa notou-se também que uma parcela de atitudes enquadra no perfil antigo, “Teoria X”, podendo ocorrer o desalinhamento de ideias e perda de capacidade produtiva. Mas nada que não possa ser corrigido, pois após apresentar o resultado da pesquisa à entrevistada, ela notou algumas falhas que puderam ser esclarecidas e consequentemente concertadas.
Concluindo a pesquisa, é notório que a Teoria Y, onde funcionários encaram o trabalho como algo natural, onde as pessoas são vistas como competentes e criativas e que gostam de assumir responsabilidades, possuem autogestão e têm suas recompensas baseadas no reconhecimento e na possibilidade de crescimento dentro da empresa, garante uma parcela do sucesso da empresa.
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