O Gerenciamento de Carreira

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Defina a abordagem sugerida para a operacionalização do conhecimento ocupacional, segundo Readon.

A abordagem sugerida é a classificação das opções de acordo com categorias relevantes para o decisor, como, por exemplo, nível educacional, ganhos financeiros. Para o autor ainda a necessidade de se considerarem as opções de lazer e de educação/treinamento, por entender que os três aspectos devem compor um conjunto interconectado nas decisões de carreira. Acrescenta que a busca pode ser grandemente facilitada se o decisor possuir suficientes informações sobre si (autoconhecimento) norteando essa busca.

4- O que se entende pelo ciclo CASVE?

O ciclo CASVE estão representadas as atividades de solução de problemas como identificação, análise e síntese, associadas a atividades que demandam decisão, entre elas a priorização e a seleção das estratégias a serem utilizadas. As etapas do ciclo CASVE são as seguintes: Comunicação, análise, síntese, valoração, execução.

1- É a coleta e a análise de informações relacionados a carreira, como objetivo de gerar consciência em dois níveis, auto consciência e consciência do ambiente.

( ) Meta e estratégia de carreira

(X ) Exploração de carreira

( ) Avaliação de carreira

( ) Gestão de carreira

( )N.R.A

Exploração de carreira - É a coleta e a análise de informações relacionados a carreira, como objetivo de gerar consciência em dois níveis autoconsciência e consciência do ambiente.

2- É o resultado operacional que se deseja alcançar resultado esse relativo a qualquer aspecto da carreira ou de sua integração com a vida pessoal.

( x) Meta e estratégia de carreira

( ) Exploração de carreira

( ) Avaliação de carreira

( ) Gestão de carreira

( )N.R.A

Meta e estratégia de carreira - Meta: é o resultado ocupacional que se deseja alcançar, resultado esse relativo a qualquer aspecto da carreira ou de sua interação com a vida pessoal. Estratégia: É uma sequência de ações planejadas para se alcançar uma meta. E quanto mais especifica a meta, maior a probalidade de se estabelecer uma estratégia eficaz.

3- É o processo de obtenção de feedback de carreira que permite o monitoramento do progresso das estratégias bem como a verificação da própria validade de ambos.

( ) Meta e estratégia de carreira

( ) Exploração de carreira

(x ) Avaliação de carreira

( ) Gestão de carreira

( )N.R.A

Avaliação de carreira - É o processo de obtenção de feedback de carreira que permite o monitoramento do progresso das estratégias, em direção à meta, bem como a verificação da própria validade de ambas.