MEIO AMBIENTE DO TRABALHO NA BUSCA DE SEGURANÇA E DA SAÚDE DO TRABALHADOR, RESPEITANDO SEUS DIREITOS.

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a segurança e saúde do trabalhador.

2. OS PROFISSIONAIS DA SEGURANÇA DO TRABALHO E AS FERRAMENTAS UTILIZADAS PARA CAPACITAÇÃO E ORIENTAÇÃO DOS TRABALHADORES.

Segurança não se conquista, se faz. Embora muitos acidentes de trabalho sejam atribuídos à falta de cuidado das pessoas, ausência de medidas ou atitudes precárias em relação à segurança, a maior incidência ainda é decorrente de um comportamento inseguro.

Para adotar uma cultura preventiva no dia-a-dia e evitar acidentes de trabalho, é necessário refletir e analisar cada etapa a ser cumprida durante o processo, por exemplo: verificar e prever todos os riscos oferecidos pela tarefa; utilizar os equipamentos de segurança individual e coletivo; ponderar se o trabalho é seguro antes de executá-lo e considerar que acidentes podem ocorrer com qualquer um e a qualquer momento.

Lembre-se que, mesmo que a empresa garanta a entrega dos EPIs necessários, que realize treinamentos e diálogos de segurança, adote medidas de segurança em máquinas e equipamentos, cabe a cada um profissional da segurança do trabalho e operários terem uma atitude permanente de valorização da segurança do trabalho, da sua vida e de seus colegas.

Conversar é a melhor forma de educar. Acerte o tom do diálogo seguro nada é tão contagioso como citar exemplos.

Os Diálogos de Segurança são oportunidades para que se implante a cultura de segurança nas diversas áreas de uma empresa, desenvolvendo nos colaboradores o hábito da conversa sobre assuntos relativos à saúde e segurança do trabalho.

São conversas rápidas que podem ser realizadas diariamente ou semanalmente, antes do início das atividades, com duração de aproximadamente 5 a 10 minutos, no próprio local onde o trabalho é desenvolvido.

Os diálogos deverão ser conduzidos através de leitura ou discussão de algum tema relacionado à segurança, saúde, meio ambiente, divulgação de mensagens preventivas ou outros assuntos relevantes às atividades desenvolvidas na empresa. É importante citar exemplos práticos, procedimentos e acidentes ocorridos que possam relacionar-se com o assunto em questão.

O principal foco do técnico é a prevenção. Ele precisa trabalhar o tempo todo para evitar situações adversas e mostrar para a empresa onde são os potenciais focos de doenças, acidente e medidas de controle. Existe também a atuação na correção de fatos ocorridos apontar as causas para que sejam resolvidos e acidentes semelhantes não venham mais a acontecer.

Algumas ferramentas devem ser usadas por esses profissionais para melhor prevenção nas diversas empresas como promover debates, encontros, campanhas, seminários, palestras, reuniões, treinamentos e utilizar outros recursos de ordem didática e pedagógica com objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho, assuntos técnicos, administrativos e preventivas, visando evitar acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho.

Dessa forma A qualificação, treinamento para as atividades exercidas pelo trabalhador, treinamento de segurança e reciclagem, devem ser a ferramenta básica para prevenção de acidentes, adotando temas bem dirigidos às prioridades de conscientização e redução dos acidentes. Resultados práticos e o bom senso nos mostraram que, ao colocarmos em prática estas atividades, devemos sempre observar e adequá-las aos riscos existentes nas atividades desenvolvidas pela empresa. Os resultados serão muito mais eficientes.

3. A TOXICOLOGIA E SUA IMPORTÂNCIA PRA MANTER UM AMBIENTE SE TRABALHO SAUDÁVEL.

Medir a toxicidade no ambiente tornou-se necessidade depois que a quantidade de indústrias aumentou, o que aconteceu de forma desordenada e sem fiscalização. Desastres como em Chernobyl, na Ucrânia, ou a situação de Cubatão, no Estado de São Paulo, são consequências da falta de planejamentos em Toxicologia Ambiental.

O profissional responsável pelo setor usa técnicas para garantir o uso racional dos recursos naturais, além de tomar medidas para o descarte adequado de materiais, resíduo industriais, preservação da biodiversidade, enfim, promover o real desenvolvimento sustentável da empresa ou organização, seja ela pública ou privada.

O cumprimento da norma ISO 14001, imprescindível para exportações, por exemplo, é um dos motivos para o crescimento da profissão nos últimos anos. Os salários iniciais estão entre R$1.000,00 e R$2.800,00 nos primeiros anos de formação e podem chegar a R$6.300,00 em empresas privadas ou R$8.700,00 em cargos públicos.

A ISO 14001 é uma certificação ambiental e está entre as normas desenvolvidas pela International Organization for Standardization (ISO).

A ISO 14001 rege sobre: Sistemas de Gerenciamento/Gestão Ambiental; Auditoria Ambiental; Rotulagem Ambiental; Avaliação do Desempenho Ambiental e Análise do Ciclo de Vida. (PNUMA, 2013)

Dessa forma podemos afirmar que manter o ambiente de trabalho confortável é um dos fatores que mais influenciam o comportamento dos funcionários e suas relações interpessoais. Conservar o espaço limpo e organizado, evitar acumular papel, aderir à coleta seletiva de lixo e não se alimentar nas estações de trabalho são medidas que determinam a melhoria da qualidade de vida do trabalhador. Objetos de decoração e climatização adequada também estão relacionados ao desempenho profissional.

O bem estar comum é um direito de todas as pessoas e, além disso, um dever do Estado e da sociedade. De acordo com Lima (2004, p. 01) "Somente uma sociedade racional, responsável e solidária terá condições de proporcionar vida digna que permita a seus integrantes gozar plenamente do tão propalado bem comum, o qual é incompatível com as distorções sociais hoje existentes”. Neste sentido o meio ambiente de trabalho saudável implica em um conjunto de condições às quais o local de trabalho precisa atender, assim voltando-se à qualidade de vida no trabalho.

A maior parte dos cidadãos brasileiros está inserida no ambiente de trabalho por um longo período de suas vidas, normal mente a maior parte dela . Sendo assim, as agressões sofridas no ambiente de trabalho podem lhe afetar de forma grave, o que atinge a sua família e a sociedade em geral.

A Constituição Federal determina que "são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: (...) redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança"