ADMINISTRADOR NO MERCADO DE TRABALHO

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Quadro 1

Características desejáveis em um Administrador:

Autoconfiança

Capacidade de adaptação a novas situações

Capacidade de adaptação a novas situações

Capacidade de decisão

Capacidade de negociação

Capacidade de pensar e agir sob pressão

Capacidade de planejamento

Espírito empreendedor

Habilidade para mediar conflitos

Habilidade para trabalhar em equipe

Senso de oportunidade

Etc.

Fonte: Administradores.com (2017)

São aptos a atuar em diversas áreas dentro de uma empresa: Administração de Material/Logística, Marketing, Produção, Organização e Métodos, Recursos Humanos e Relações industriais, Administração Financeira e Orçamentária, além de diversas outras. (Administradores.com, 2017)

Quadro 2

Possíveis áreas de atuação e especialidades de um Administrador

Administração agroindustrial

Desenvolve projetos, controla a produção e dá assistência ao produtor do campo

Administração de cooperativas:

Supervisionar e fiscalizar a entrada de recursos e distribuição de direitos entre os produtores

Administração de empresas

Organiza e dirige uma empresa, atuando em todas as áreas.

Administração hospitalar

Geralmente pessoas formadas em medicina, que fazem uma especialização em administração, dirigem e administram um hospital.

Comércio exterior

Trabalha especificamente com o mercado internacional, balança de comércio, taxas alfandegárias, importações e exportações.

Fonte: Administradores.com (2017)

Áreas como, recursos humanos e administração financeira tendem a oferecem melhores oportunidades de trabalho aos profissionais formados em administração, tanto no setor privado quanto particular.

De acordo com o site Administradore.com (2017), o curso de Administração de Empresas é o que conta com o maior número de alunos ingressantes, conforme aponta o Censo da Educação Superior 2015, divulgado pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (INEP, 2017).

Quadro 3

Curso

Matrículas %

Bacharelado em administração no Brasil

12%

Curso superior de Tecnologias em Administração Brasil

8%

Bacharelado e CST em áreas diversas Brasil

80%

Total

100%

Fonte: Censo da Educação Superior – INEP/MEC, 2015. (Dados compilados pelo CFA, 2017)

O administrador está se tornando um dos profissionais mais demandados pelo mercado de trabalho devido a sua ampla área de atuação que abrange uma diversos segmentos de mercado. Para um Administrador, o mercado de trabalho está sempre aquecido, para obter sucesso, deve-se ter um perfil proativo, capacidade de liderança e, principalmente, comprometimento. (Fsg.br, 2017)

Tanto no setor público quanto no setor privado as oportunidades são reais e o Administrador é cada vez mais requisitado. Para ilustrar melhor o quadro, podemos citar o número de empresas existentes no Brasil em 2005 e registradas nas Juntas Comerciais - divulgado no site (www.dnrc.gov.br) -, que totalizava 8.915.890 (oito milhões, novecentos e quinze mil, oitocentos e noventa) empresas. (cfa.org.br, 2017).

No mercado de trabalho o recém-formado em Administração tem muitos desafios. Após terminar a graduação não sabem quais são as funções de um administrador na sociedade, não sabem o que fazer para estarem aptos a exercer a profissão, ocasionando assim, que muitos fiquem fora do mercado. (paineladministrativo.com, 2017)

Assim como em outras áreas, na Administração é necessário se ter empregabilidade para ter ou manter sua participação dentro de um mercado cada vez mais competitivo.

O termo empregabilidade baseia-se na capacidade de adequação do profissional às novas necessidades do mercado de trabalho. Com a chegada das novas tecnologias, globalização da produção, abertura das economias, internacionalização do capital, surge a necessidade de adaptação a esses fatores por parte dos empresários e profissionais. (Rhportal.com.br, 2017)

A empregabilidade significa o conjunto de competências e habilidades necessário para uma pessoa manter-se colocada em uma empresa. Significa a capacidade de conquistar e de manter um emprego de maneira sempre firme e valiosa. E como a natureza do emprego está mudando rapidamente, essa capacidade deve necessariamente incluir flexibilidade e inovação da pessoa para acompanhar essa mudança irresistível. (CHIAVENATO, disponível em Unicentro.br, 2017).

A base da empregabilidade está nos requisitos de competência que as empresas exigem de seus colaboradores.

Quadro 4

As bases da empregabilidade

Agregar valor e contribuir para a empresa

É não mais perguntar o que a empresa pode fazer por você, mas sim o que você pode fazer por ela e que seja relevante para o seu negócio e para o seu sucesso. A sua contribuição pessoal à empresa deve ser valiosa e relevante (...).

Ser responsável

É