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A Gestao de pessoas

Por:   •  30/1/2018  •  758 Palavras (4 Páginas)  •  276 Visualizações

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É bom lembrar que, para que nossa empresa se destaque nesse ramo e a Sra. Maria Luíza recém contratada faça suas ideias serem entendidas por todos da empresa, as estratégias organizacionais para dar certo, têm que usar todos da empresa ou melhor, usar o que a empresa tem de melhor como material humano possível. Desde o atendente que estrategicamente terá que ser também uma pessoa totalmente entendida na área de informática, justamente para que possa melhor informar aos clientes os procedimentos usados para cada problema, e assim mostrar desde então o quanto a empresa se dedica no seu ramo para melhor atender, e claro, estrategicamente sair na frente das concorrentes, fazendo às mesmas desistirem de trabalhar no ramo.

Usar o material humano, ou melhor, tirar o melhor de cada pessoa e por em prática coletivamente dentro da organização, é ponto chave para fazer sucesso, é estrategicamente correto usar o que melhor tem, e bem próximo das necessidades da empresa, só basta saber usar da melhor forma, conforme suas necessidades.

E assim, a Sra. Maria Luíza, tecnóloga em Gestão de RH, com toda sua capacidade de criar sugestões em equipe, dando liberdade a todos seus colaboradores, que todos façam por merecer após ela aplicar métodos criativos e estratégicos que possa alavancar todas as filiais, sente que o sucesso começa na união dos seus colaboradores, na coletividade, na formação acadêmica que eles têm a oferecer, como forma de sobressair aos problemas. Depois de todo um sucesso realizado, é hora de verificar que nossas metas foram alcançadas e entendidas por cada funcionário, e nossos objetivos por fim concluídos conforme o desejado, eliminar o máximo de concorrentes para assim nos firmar no mercado explorando determinado serviços unicamente voltado para nossa empresa.

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