A Estrutura e organização do clã. Escuteiros

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O Homem Novo coloca-se ao lado dos pobres, dos desprotegidos, dos marginalizados, das vítimas da violência e da injustiça.

O Homem Novo é livre e responsável, arriscando esses valores na busca de novos caminhos e soluções de futuro.

O Homem Novo está atento às conquistas da ciência e da técnica, vendo nelas apenas instrumentos que têm de dominar e utilizar com discernimento.

O Homem Novo vive o despojamento como exigência de liberdade e como um testemunho de caridade.

O Homem Novo prefere a liberdade de criar do que a escravidão de consumir.

O Homem Novo vive a vida como uma constante opção norteada da sua fé.

O Homem Novo é enfim, um Homem comprometido com estes valores, empenhando-os na sua vivência e em todos os momentos da sua vida.

Simbologia

“O Caminheirismo é uma Fraternidade do Ar Livre e do Serviço”.

Baden-Powell

Dimensões do Caminheirismo

- Caminho

- Comunidade

- Serviço

- Partida

Caminho

O Caminho evoca o ritual da viagem...

No Caminheirismo, o jovem é desafiado a escolher um itinerário de descoberta e de acção, que o leve a tornar-se artesão de um mundo novo.

Comunidade

Durante a Caminhada, o jovem é interpelado a avançar lado a lado com o outro...

É o apelo das Bem-aventuranças que dá sentido a essa Caminhada, que se torna assim experiência de comunidade, de partilha, de amor e de construção da Paz.

Serviço

A verdadeira descoberta só é possível no serviço...

Segundo o apelo das Bem-aventuranças, essa comunidade não pode ser virada sobre si mesma.A dinâmica da Caminhada é de descoberta, vivida numa relação de amor fraterno.

Símbolos

As dimensões atrás referidas são marcadas por sinais de elevada carga simbólica: a vara bifurcada, o fogo, a mochila.

Do conteúdo da mochila fazem parte: a tenda, o pão e o evangelho.

Vara Bifurcada: Símbolo da necessidade de fazer ou renovar as suas opções, sinal de que o Caminheiro se compromete a aderir ao projecto das Bem-aventuranças.

Mochila: Onde transporta apenas o essencial para a jornada. Simboliza o seu desprendimento e a sua determinação de ir sempre mais além.

Tenda: Sinal da mobilidade e da sua rapidez de se pôr em marcha. Na Bíblia a tenda é um sinal da presença de Deus no meio do seu povo.

Pão: Transportado na mochila, alimenta o corpo, dado em partilha e comunhão.

Evangelho: O pão do Espírito, anúncio da Boa Nova de Cristo.

Fogo: Sinal da descida do Espírito Santo. É o fogo que ilumina e aquece o peregrino durante a sua caminhada.

Partida: Exprime simbolicamente que o acto de caminhar é em si mesmo mais importante do que o facto de chegar. O jovem não “chega” ao fim da sua caminhada, mas “parte”.

O fim de uma etapa significa sempre o início de outra...

O Sistema de Patrulhas/Equipas

“Em todos os casos, com um passo decisivo para os sucesso recomendaria muitíssimo o uso do Sistema de Patrulhas, isto é a formação de pequenos grupos PERMANENTES, cada um sob a responsabilidade de um rapaz encarregado da chefia”. (Publicado em 1908 no livro Scouting for Boys).

É necessário frisar, desde já que o Sistema de Patrulhas não é apenas um item do Método Escutista pelo qual o Escutismo possa ser posto em prática, na verdade, é a única maneira possível de se praticar o Escotismo de B-P. O Sistema de Patrulhas pode ser adotado e utilizado em maior ou menor grau, mas é essencial que existam pequenos grupos, permanentes, sob a responsabilidade de um dos elementos deste grupo, e que estejam organizados em Patrulhas/Equipas. O sucesso da Seção está calcado na aplicação correta do Sistema de Patrulhas, envolvendo jovens e chefes num trabalho integrado e progressivo, desde a Alcatéia até o Clã.

Principais características que um chefe de Equipa deve ter:

Líder - um exemplo a seguir;

Companheiro - um amigo, dá ajuda e conselhos, compreensivo;

Comunicativo - diz as suas ideias;

Leal - de confiança, preocupa-se muito com o que faz;

Democrático - respeita todas as opiniões da mesma maneira;

Humilde - não mostra a toda a gente as capacidades que tem e dá valor às dos outros;

Trabalhador - aplica-se nas suas tarefas;

Responsável - faz sempre as suas tarefas;

Assíduo e pontual - chega a horas e não falta;

Participativo - ajuda em tudo o que é preciso, está sempre pronto.

As funções do Chefe de Equipa:

- Prepara as reuniões de equipa;

- Diz aos dirigentes a opinião da equipa;

- Diz à equipa a opinião dos dirigentes;

- Ajuda e ensina os elementos nas provas de etapa de progresso pessoal;

- Ajuda a resolver problemas na equipa;

- Escreve os problemas e coisas que a equipaa precise, e leva para o Conselho de Chefes de equipa;

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