Auditoria e controlo interno

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2. Agradecimentos

Em primeiro lugar gostaria de agradecer a Deus e á Dr.ª Leila Mucacava, por me conceder a oportunidade de frequentar o Estágio curricular numa organização prestigiada e de grande dimensão como a CMC- Comissão de Mercado de Capitais.

A Dr.ª Maria Cumba e Dr. Eduardo Nteka gostaria de agradecer todo o apoio e por toda sabedoria que me transmitiu referente a Auditoria e controlo Interno, tanto na prática como na teoria e a disponibilidade prestada durante a realização do Estágio

Gostaria de dirigir os meus sinceros agradecimentos a todos os elementos da CMC-Comissão de mercado de capitais que me acolheram durante o período de Estágio.

3. Enquadramento

O estágio curricular no Gabinete de Auditoria e Controlo Interno serviu-me para adquirir conhecimento teórico-prático nos seguintes temas:

- A Noção de Auditoria e Controle Interno

Acção de Control Interno: verificação do uso de cartões/CMC

- A importância e objectivos da Auditoria Interna nas organizações

- Elaboração de um relatório de Controlo Interno e de Auditoria Interna

- Normas internacionais para prática profissional de Auditoria Interna

- Lei n.º 12/15 de 17 de junho – Lei de base das Instituições Financeiras;

- Lei n.º 22/15 de 31 de agosto – Lei que aprova o código dos Valores Mobiliários

- Fases de Auditoria e de Controlo Interno

4. Desenvolvimento

Ao longo do estágio na CMC as tarefas que fui desenvolvendo deram-me uma visão melhor do ambiente de trabalho e conhecimento prático das funções profissionais que são do domínio da Auditoria e do Controlo Interno.

4.1. A Noção de Auditoria e Controlo Interno

A Auditoria Interna (AI) é uma actividade independente, de garantia e de consultoria, destinada a acrescentar valor e a melhorar as operações de uma organização. Pode ser desenvolvida em diversos âmbitos e enquadramentos, mas sempre com uma finalidade essencial: contribuir para a melhoria dos procedimentos de controlo e a performance das organizações, na observância das leis e regulamentos.

É fundamental ter em atenção que a Auditoria Interna é uma função de avaliação independente, estabelecida numa organização, para examinar e avaliar as suas atividades, como um serviço á própria organização, de auxiliar os membros da organização no cumprimento eficaz das suas responsabilidades.

O Controlo Interno São acções que a gestão, conselho de administração e outras funções estabelecem para gerir o risco de forma a aumentar a probabilidade de que os objetivos são alcançados.

As funções de gestão planeiam, organizam e dirigem a performance das Acções que fornecem garantia razoável de que os objetivos da organização são atingidos.

4.2. A importância e objectivos da Auditoria Interna nas organizações

A Auditoria Interna é uma das mais importantes ferramentas para o controle administrativo. A ausência de controles adequados para empresas de estrutura complexa a expõe a inúmeros riscos, frequentes erros e desperdícios.

A necessidade das empresas investirem em desenvolvimento tecnológico, aprimorar seus controles, reduzir custos, tornando mais competitivo os seus produtos, faz com que necessitam de um grande volume de recursos.

A Auditoria Interna passou a ser um instrumento amplo controlo para os administradores, através de suas atividades de trabalho serve à administração como meio de identificação de que todos os processos internos definido pela companhia, assim como sistemas contábeis e de controlo interno.

Os objetivos gerais de uma ação de auditoria

- Avaliar se os objetivos foram determinados e as decisões para os obter forma tomadas com a devida competência dos respetivos órgãos.

- Avaliar se os objetivos foram definidos tendo em conta suficiente, relevante informação de confiança.

- Avaliar se foram consideradas outras opções e se estão devidamente fundamentadas.

- Identificar conflitos de interesses nas atividades/ processos principais da empresa.

Ao passo que os objetivos do Controlo Interno

O conceito, a interpretação e a importância do Controlo Interno envolvem imensa gama de procedimentos e praticas que, em conjunto, possibilitam a consecução De determinado fim, ou seja, controlar.

Regra geral, o Controlo Interno tem quatro objectivos básicos:

- A salvaguarda dos interesses da empresa;

- A precisão e a confiabilidade dos informes e relatórios contábeis, financeiros e operacionais;

- O estímulo à eficiência operacional;

- A aderência as políticas existentes.

Ambas visam assegurar o suporte para o alcance dos objectivos traçados pela instituição.

4.3. Elaboração de um relatório de Controlo Interno e de Auditoria Interna

Em relação a elaboração um relatório de Auditoria e Controlo Interno, que é um documento que apresenta o resultado final do trabalho desenvolvido, por conta de toda a averiguação realizada, os relatórios são redigidos de forma diferente, uma vez que a actividade de controlo interno é um processo que se desenvolve com menos fases em relação a auditoria interna e comporta situações correntes. O relatório de auditoria interna inclui mais elementos e baseia-se em actividades já realizadas.

Os aspectos mais relevantes são: a objectividade, a concisão e a clareza e devem conter pelo menos três variáveis importantes: o objectivo, o âmbito e os resultados do trabalho, uma vez que fornecem importantes informações aos gestores de topo que auxiliam na tomada de decisão.

4.3.1. Normas internacionais para prática