Calculo trabalhista

...

2.1.2.1 – Cálculo de Integração das Horas Extras no

Repouso Semanal Remunerado

2.1.3 – Remuneração Variável

2.1.3.1 – Horas Extras

2.1.3.2 – Cálculo de Integração do Repouso e Feriado

nas Comissões

2.1.4 – Adicional de Insalubridade

2.1.4.1 – Exclusão do Pagamento do Adic. Insalubridade

2.1.5 – Adicional de Periculosidade

2.1.6 – Adicional Noturno

2.1.7 – Salário-Família

2.1.8 – Ajuda de Custo e Diárias para Viagem

2.2 – Descontos

2.2.1 – INSS

2.2.2 – Imposto de Renda

2.2.3 – Contribuição Sindical para os Empregados

2.2.4 – Adiantamentos

2.2.5 – Faltas e Atrasos

2.2.6 – Vale-Transporte

3 – Tabela de Incidências de INSS, FGTS e IR nos pagamentos

4 – Décimo Terceiro Salário

4.1 – Valor do 13º Salário

4.2 – Pagamentos

5 – Férias

5.1 – Salário Variável (Comissionistas)

5.2 – Direitos Financeiros por ocasião do gozo das férias

5.3 – Férias Coletivas

5.4 – Férias Proporcionais

5.5 – Férias do Empregado Doméstico

6 – Horário de Trabalho, Jornada de Trabalho e Período de Descanso

6.1 – Horário de Trabalho

6.2 – Jornada de Trabalho

6.3 – Período de Descanso

7 – Rescisão de Contrato de Trabalho

7.1 – Processo de Rescisão

7.2 – Aviso Prévio

7.2.1 – Formas de Aviso Prévio

- Aviso Prévio Trabalhado

- Aviso Prévio Indenizado

- Aviso Prévio “cumprido em casa”

7.2.2 – Jornada de Trabalho durante o Aviso Prévio

7.2.3 – Outras Considerações

7.3 – Direitos em Rescisão de Contrato de Trabalho

7.3.1 – Término de Contrato de Experiência

7.3.2 – Rescisão antecipada de contr.experiência pelo empregador

7.3.3 – Rescisão antecipada de contr.experiência pelo empregado

7.3.4 – Dispensa Sem Justa Causa

7.3.4.1 – Após Um Ano de Serviço

7.3.4.2 – Antes de Um Ano de Serviço

7,3,5 – Por Pedido de Dispensa

7.3.6 – Dispensa Com Justa Causa

7.3.6.1 – Após Um Ano de Serviço

7.3.6.2 – Antes de Um Ano de Serviço

7.37 – Morte do Empregado

7.3.7.1 – Após Um Ano de Serviço

7.3.7.2 – Antes de Um Ano de Serviço

8 – Estagiário

9 – Menor Aprendiz

10 – Conceitos

11 – Referências Bibliográficas

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

1 – ADMISSÃO E REGISTRO DE EMPREGADOS E CONTRATO DE TRABALHO

1.1 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO:

O recrutamento é o ato de trazer o candidato a emprego na empresa para submeter-se a um processo de seleção. O recrutamento pode ser através de anúncios em jornais, rádios, empresas de seleção, indicações de empregados, etc.

Na seleção desenvolve-se o processo de triagem de candidatos, entrevistas e testes. Para coleta dos dados dos candidatos, poderão ser utilizados os curriculuns e as solicitações de emprego. Os dados do curriculum devem ser confrontados com as anotações da carteira de trabalho para evitar dados falsos.

DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA: CTPS – FOTOS 3x4 RECENTES – ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL – CPF – CARTÃO PIS – IDENTIDADE – CERTIFICADO DE RESERVISTA – TÍTULO DE ELEITOR – CERTIDÃO DE CASAMENTO – CARTEIRA DE HABILITAÇÃO – CERTIF.DE REGISTRO NO CONSELHO – CERTIDÃO DE NASCIMENTO DOS FILHOS MENORES DE 14 ANOS – CARTÃO DA CRIANÇA – COMPROVANTE DE FREQUÊNCIA ESCOLAR.

DOCUMENTOS QUE A EMPRESA DEVE PREENCHER: LIVRO DE