O DESENVOLVIMENTO E ANALISE DAS ATIVIDADES OBSERVADAS E ANALISADAS

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não escolar e desenvolver habilidades e competências para captar necessidades de organização e criar novos espaços de atuação e inserção em projetos de natureza educativa, social e cultural.

O relatório a seguir apresenta as atividades realizadas durante o estágio na Paróquia Santa Rita de Cássia do Castrioto nos meses de Setembro, Outubro e Novembro e as informações relativas ao sistema organizacional, sua estrutura e as relações entre funcionários. Consta também um breve histórico sobre o local e as atividades realizadas em conjunto no ambiente que compreende a Paróquia.

2. CARACTERIZAÇÃO DO ESPAÇO

2.1 - Histórico da Paróquia

Com missa presidida pelo Bispo de Petrópolis, dom Filippo Santoro, foi criada, no dia 05 de março de 2006, a Paróquia Santa Rita de Cássia, no Bairro Castrioto. O Bispo deu posse ao Padre Antônio Rodrigues, como primeiro pároco da nova paróquia formada por 10 comunidades: Nossa Senhora Auxiliadora - Capela; Imaculada Conceição - Manoel Torres; Nossa Senhora Aparecida I e II - Contorno; São João Batista e São Jorge - Duarte da Silveira; São Paulo João Xavier; Menino Jesus de Praga - Dias de Oliveira; São Pedro - Veludo; Santa Rosa de Lima - Morro do Brito; Nossa Senhora Aparecida - Vitoria; Santa Rita de Cassia - Castrioto e Matriz.

Durante a missa, além da leitura do Decreto de Criação da Paróquia Santa Rita de Cássia feita pelo decano, padre José Nilton, Padre Antônio Rodrigues fez o juramento de obediência e fidelidade a Igreja, ao Bispo e a comunidade. Na sua homília, Dom Filippo Santoro ressaltou o trabalho importante desenvolvido pelos franciscanos por mais de 100 anos de comunidade.

Dom Filippo Santoro ressaltou vários pontos importantes para o pleno crescimento da comunidade, lembrando que o pároco deve cuidar do anúncio da Palavra de Deus e junto com a comunidade, sendo exemplo, mostrar o rosto de Jesus. “A comunhão com Cristo se faz na comunhão com padre, com o Bispo, com o Papa e com Igreja, pois vivemos a mesma fé e por isso devemos deixar que a nossa vida seja dominada por Cristo, transformada por esta presença”.

Participaram da missa o bispo emérito, dom José Carlos de Lima Vaz, o vigário-geral da diocese, Monsenhor Gilberto Ferreira de Souza, o chanceler da Cúria, padre Adenilson Silva Ferreira, o coordenador Diocesano de pastoral, Monsenhor Paulo Daher e padres de Petrópolis e da Baixada.

3. DESENVOLVIMENTO E ANALISE DAS ATIVIDADES OBSERVADAS E ANALISADAS

Ao longo do estágio observei que a Igreja é muito acolhedora com todas as pessoas que vão procurar um auxílio espiritual ou material.

O padre da paróquia é o administrador responsável pelas diversas pastorais que existem na Igreja. Casa pastoral é responsável por um determinado setor para poder dar todo o tipo de assistência e se reportar diretamente ao padre.

Juntamente com o padre, existem funcionários que o auxiliam na gestão e manutenção da igreja. Na paróquia tem um secretário ao qual correspondem algumas funções administrativas e o atendimento primário, atendimento de telefonemas, informações, agenda da paróquia para eventos (casamento, batizados). Existe uma funcionária responsável pela limpeza da casa paroquial e da alimentação do padre administrador, uma funcionária que é responsável pela limpeza da igreja, banheiros e cantina. E por fim uma caseira responsável pela manutenção do prédio, jardim, etc.

A paróquia é dividida em pequenas comunidades nas quais existem igrejas menores, ou capelas, as quais possuem um coordenador que a administra de acordo com as orientações do padre administrador, sem jamais realizar qualquer atividade sem o conhecimento e aprovação do mesmo.

As atividades realizadas na paróquia seguem um cronograma pré-determinado pela diocese chamado de Plano Pastoral. Em cada paróquia, os coordenadores da comunidade e o padre fazem as adaptações necessárias para a implementação do Plano segundo a realidade do local, analisando os pontos negativos e positivos, quais os aspectos que precisam ser melhorados.

Observei que a igreja realiza sempre um curso de formação para os seus paroquianos, assim como também para a formação do secretário paroquial. De forma que esse funcionário possa ter mais qualificação profissional no desempenho das suas funções e no atendimento.

Existe uma pastoral que é considerada de estrema importância par a igreja, que é a pastoral do dízimo. Essa pastoral, assim como todas as outras é composta por voluntários, o diferencial é que essas pessoas lidam diretamente com o dinheiro, sendo pessoas de plena confiança do administrador paroquial. Essa pastoral existe por causa das despesas praticas da paróquia como luz, água, telefone, internet, manutenção do carro, pagamento dos funcionários, etc.

DEFINIÇÃO DA MISSÃO DA IGREJA

A igreja existe para evangelizar toda uma sociedade que necessita de auxílio a cada dia. A igreja tem como dever ajudar quem sofre, se fazendo presente no mundo inteiro, seja nos hospitais, escolas, centros de recuperação para dependentes químicos. Tem ações também por meio da da Pastoral Carcerária, cuidando de pessoas em situação de risco por meio da Pastoral de Rua, Pastoral da Criança e Pastoral da Saúde.

Sua missão e visão estão voltadas para a valorização das pessoas que estão passando por dificuldades em uma sociedade tão sofrida, por isso que a igreja é o maior órgão de atendimento de recuperação que existe no mundo.

Para isso dar certo temos bastante planejamento e doação de si, por meio do serviço dos padres, bispos, cardeais, diáconos e leigos, cada uma com sua ferramenta de missão, visão e valores.

No serviço da igreja, existem os funcionários registrados e os voluntários. Os funcionários tem a carteira de trabalho assinada e recebem a remuneração como previsto na lei. A escolha de cada um deles é feita mediante contrato de experiência, analise do currículo e das atividades