O Clima Organizacional

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na Dupaço Calçados, localizada na cidade de Pancas. Nela atuam 10 funcionários, onde os mesmos foram selecionados, a participarem da pesquisa que ocorreu nos dias 10 a 13 de março do ano corrente. Foi formulado um questionário contendo praticas organizacionais, o qual dividimos em alguns pontos de avaliação: política salarial, oportunidade de carreira, administração de cargos e salários, comunicação, programa de qualidade, relacionamento de trabalho e ambiente de trabalho. Estes pontos foram escolhidos por serem primordiais dentro de uma organização.

Sobre a política salarial, a Dupaço Calçados, leva em conta o desempenho econômico da empresa e suas perspectivas de crescimento e desenvolvimento, com evoluções de salários sempre previstas em orçamento. A empresa tem consciência de que a Comunicação é Necessária para um bom ambiente de trabalho, pois ela faz a interação entre os funcionários e deles com seus superiores. Se existe uma boa comunicação a empresa ela se sai beneficiada.

A Dupaço Calçados ela procura se alto melhorar, com o programa de qualidade em atividade, pois respeitam regras que podem ser apreciadas por seus clientes e funcionários. No primeiro dia de pesquisa no ambiente de trabalho, foi iniciada a aplicação dos questionários com os funcionários da Dupaço Calçados. A partir dos dados obtidos pode-se correlacionar os objetivos de pesquisa com os dados fornecidos. A respeito da política salarial, a grande maioria dos funcionários demonstra satisfação com sua forma de pagamento e exatidão nos valores da folha. Quanto a oportunidade de carreira, a grande maioria mostrou uma baixa expectativa em relação à evolução de cargo, porém estão satisfeitos com os cursos de treinamentos e palestras, principalmente as ministradas pelo Sebrae -ES em parcerias com a CDL local, onde os colabores são munidos de informação, novas idéias e habilidades e tem total liberdade de aplicá-las na empresa. Em relação ao programa de qualidade a maioria se sente satisfeita. Ao ponto relacionamento no trabalho, apenas um mostrou insatisfação em sua convivência com os colegas de trabalho, o que é normal e ocorre em qualquer organização, entretanto com os superiores todos demonstraram um bom relacionamento. Com relação ao ambiente de trabalho a maioria mostrou satisfação a respeito da limpeza e condições locais de trabalho. Todos ainda estão satisfeitos com os recursos e materiais fornecidos, bem como a organização de fluxo.