AVALIAÇÃO DESEMPENHO

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O e-mail citado acima servira para que o candidato que tiver algum questionamento sobre o seu status nas etapas de seleção, apenas enviando uma mensagem com o questionamento indicando o número de CPF e telefone de contato.

8 ) Comprovante de Identificação

Em todas as etapas de seleção o candidato deverá apresenta o original de um dos seguintes documentos de identificação: Carteira de Órgão, Cédula de Identidade (RG), Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), Carteira Nacional de Habilitação, Certificado Militar, expedidas pela Lei Federal nº 9.503/97.

Só poderá se permitido na sala ou local de avaliação os candidatos que apresentarem um dos documentos de identificação citados acima e o mesmo que permita com clareza a identificação do candidato.

O candidato que não apresenta um dos documentos de identificação não poderá participar da avaliação. Neste ato a inscrição será cancelada e o candidato não poderá concorre a vaga.

9 ) Seleção de Candidatos

A seleção será constituída das seguintes etapas de avaliação, a serem realizadas em datas diferentes, sendo que no fechamento da inscrição todos os candidatos receberam um calendário informando as datas de avaliação para cada etapa.

ETAPA 1 – Análise de Exigência Prévia e Declaração de Interesse. (classe eliminatória) – Data 28/04/2016

A ) Objetivos:

O candidato terá a possibilidade de optar pelo posto de trabalho de seu interesse e o mesmo avaliar se atender os critérios de escolaridade exigida pelo cargo em que pretende ocupa.

Postos de Trabalho:

Gerenciamento de Obras e Infraestrutura

Obras Regionais

B ) Formato:

Avaliação das informações prestadas pelo candidato no momento da inscrição.

C ) Critérios para Aprovação do Candidato:

O candidato será aprovado, quando os requisitos de escolaridade forem satisfatórios para o cargo.

Os candidatos aprovados estarão capacitados para a próxima etapa.

ETAPA 2 − Prova Objetiva. (classe eliminatória e classificatória) – Data 28/05/2016

A ) Objetivos:

Avaliar os conhecimentos do candidato no que ser refere às soluções de problemas no campo da engenharia civil, Normas Técnicas vigentes, gerenciamento de obras, manutenção predial; e testa a capacidade para solucionar problemas de raciocínio lógico.

B ) Formato:

A avaliação é composta por 10 questões de conhecimentos técnicos no campo da engenharia civil, 30 questões objetivas de múltipla escolha, 10 questões de raciocínio lógico.

C ) Critérios para Aprovação:

Cada questão terá o valor de 2 pontos, por tanto avaliação terá a pontuação máxima no valor de 100 pontos.

O candidato será considerado aprovado, ao consegui uma pontuação igual ou superior a 50% do valor total da nota, tendo como critério que o candidato terá que ter acertado no mínimo 2 questões em cada classe.

Os candidatos aprovados serão organizados de acordo com o interesse escolhido na ETAPA 1.

Caso haja necessidade, serão utilizados para o desempate os seguintes critérios:

Idade (priorizando os candidatos mais velhos), e a pontuação maior.

ETAPA 3 – Avaliação de conhecimentos em Informática – (classe eliminatória) – Data 05/06/2016

A ) Objetivos:

Avaliar as habilidades do candidato no manuseio de planilhas eletrônicas no Excel do pacote Office.

B ) Formato:

Criar planilhas no Excel, a partir elementos pré-estabelecidas e diretrizes.

C ) Critérios de Aprovação:

A avaliação será divida em 4 planilhas , cada planilha terá o valor de 25 pontos, sendo a pontuação máxima 100 pontos.

O candidato será aprovado com a nota igual ou superior a 50% da pontuação máxima.

ETAPA 4 – Avaliação de conhecimentos Técnicos – (classe eliminatória) – Data 20/06/2016

A ) Objetivos:

Avaliar os conhecimentos técnicos e a experiência profissional dos candidatos, de acordo com os critérios que o cargo necessita para ser ocupado, conforme sua postura pessoal e profissional, e disponibilidades para apropriar às funções a serem desenvolvidas.

B ) Formato:

É uma atividade onde os candidatos são conduzidos por um profissional da empresa, em uma rotina de trabalho, durante todo expediente eles são avaliados, no final do dia o profissional fará um relatório de cada candidato, levantando os pontos fortes e fracos de cada um.

C ) Critérios de Aprovação:

A atividade tem a pontuação máxima de 100 pontos.

O candidato será aprovado com a nota igual ou superior a 50% da pontuação máxima.

D ) o candidato deverá comparecer ao escritório de RH para apresentar os títulos para a comprovação de atendimento aos critérios para o cargo: Graduação Completa no curso de Engenharia Civil, na modalidade Bacharelado, e registro de profissional válido no CREA.

Os comprovantes de escolaridade só serão aceitos os originais ou cópias autenticadas do Diploma ou do Certificado de Conclusão de Curso.

Os comprovantes do registro profissional válido só serão aceitos os originais ou cópia autenticada do documento de identificação profissional emitido pelo CREA.

O Candidato deverá entrega