A IMPORTÂNCIA DA ERGONOMIA PARA A SEGURANÇA DO TRABALHO .

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Diante dos conceitos citados acima relacionado ao trabalho, a seguir serão descritas algumas mudanças ocorridas no mundo do trabalho ao longo do tempo.

A preocupação na era da produção artesanal, não-mecanizada, era adaptar as tarefas às necessidades humanas (IIDA, 2005). Contudo, a partir do século XVIII, com a revolução francesa, tornou mais dramático o problema (IIDA, 2005). As primeiras fábricas não tinham conformidades com as fábricas modernas, pois eram sujas, escuras, barulhentas (IIDA, 2005). As jornadas de trabalho eram de até 16 horas por dia, sem direito a férias, e em regime de semi-servidão, no qual os empresários eram autoritários e praticava castigos corporais (IIDA, 2005).

Quando o capitalismo iniciou, o trabalho se tornou um meio de garantia de subsistência, diminuindo a necessidade do trabalhador à manutenção indispensável de sua vida física (IOKILEVITC, 2011). Foi determinado que para a sobrevivência, é necessário dinheiro, e para obter um trabalho, o trabalhador necessita vender a sua força de trabalho (IOKILEVITC, 2011).

No fim do século XIX, surgiram os trabalhos de Frederick Winslow Taylor, no qual define produtividade, que é a busca por melhores métodos de trabalho e processos de produção, com o objetivo de possuir a otimização na produção, obtendo o menor custo possível (MAXIMIANO, 2004). Taylor acreditava que, para resolver um dos principais problemas da época, os salários, era necessário descobrir, de maneira científica e exata, qual a velocidade máxima em que o trabalho poderia ser executado, e sua resposta para esse problema foi o que ele chamou de “estudo sistemático e científico do tempo”, que se baseava em dividir cada tarefa em seus elementos básicos e, com a colaboração dos trabalhadores, cronometrá-la e registrá-la (MAXIMIANO, 2004).

- Ergonomia

A ergonomia é constituída como uma ciência aplicada, no qual tem a capacidade de adequar as condições de trabalho às capacidades psicofisiológicas do trabalhador. É interpretada como um conjunto de conhecimentos científicos relacionado ao homem e necessários à concepção de instrumentos, dispositivos, materiais que possam ser utilizados com a segurança, conforto e eficiência pelas pessoas (WISNER, 1994).

De acordo com Couto (1995) a ergonomia é um conjunto de ciências e tecnologias que busca a adequação produtiva e agradável entre o ser humano e seu trabalho, buscando adaptar as condições de trabalho às características do ser humano.

Para Oliveira Netto e Tavares (2006) ergonomia é o estudo do trabalho em vínculo com o ambiente aprimorado e com quem o desenvolve (trabalhador). A ergonomia nada mais é do que moldar o local de trabalho ao trabalhador, objetivando evitar acidentes ou doenças profissionais.

Segundo a Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO) em agosto de 2000, a Associação Internacional de Ergonomia (IEA) adotou a definição oficial: A Ergonomia (ou Fatores Humanos) é associada ao entendimento das relações entre os seres humanos e outros elementos, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos a projetos com o propósito de aperfeiçoar o bem estar humano e o desempenho global do sistema.

Conforme Dul e Weerdmeester (2004), a ergonomia é definida como uma ciência adotada ao projeto de máquinas, sistemas, equipamentos e tarefas. Conclui que a ergonomia é o agrupamento de conhecimentos relativos ao homem e indispensáveis a concepção de instrumentos, dispositivos e máquinas que possam ser empregados de forma mais agradável possível, considerando a segurança e a eficiência ao trabalhador.

Anteriormente a ergonomia era empregada na indústria, de forma exclusiva, e focava no binômio homem máquina (IIDA, 2005). Esse conceito evoluiu surpreendentemente neste último século e sua área de abrangência tornou-se muito ampla, estudando sistemas complexos, onde dezenas de homens, máquinas e matérias interagem constantemente entre si, na realização de um trabalho (IIDA, 2005).

- Objetivos da Ergonomia

Conforme Dul e Weerdmeester (2004), a ergonomia pode ajudar a solucionar um grande número de problemas, tendo como objetivo melhorar a segurança, a saúde, o conforto e a eficiência no trabalho.

O objetivo da ergonomia é estudar a adequação do trabalho ao homem e seu objetivo principal é o estudo do homem, sua capacidade, limitações e habilidades. (FRANCISCHINI, 2010).

Segundo Barbosa Filho (2010), o objetivo da ergonomia é assegurar que as condições de trabalho sejam favoráveis ao homem, com a intenção de torná-lo mais produtivo por meio de ambiente de trabalho saudáveis e seguros, que solicite dos trabalhadores menor exigência e, por consequência, concorra para um menor desgaste e um maior resultado.

- Formação da Ergonomia

A ergonomia tem uma data oficial de nascimento, o dia 12 de julho de 1949, que reuniu-se, pela primeira vez, na Inglaterra, um grupo de cientistas e pequisadores empenhando em formalizar e discutir a existência desse novo ramo de aplicação interdiciplinar, diferenciando de outras ciências, das quais suas origens se predem no espaço e no tempo (IIDA, 2005).

De acordo com Barbosa Filho (2010), em 1857 foi utilizado o termo ergonomia, pelo polonês Woitej Yastembowky, que publicou um artigo designado “Ensaios de ergonomia ou ciência do trabalho, baseado nas leis objetivas da ciência sobre a natureza.

Durante a II Guerra Mundial, a ergonomia foi desenvolvida, havendo pela primeira vez uma sistemática conjugação de esforços entre a ciências humanas, tecnologia e biológicas para solucionar problemas de projetos (DUL; WEERDMEESTER, 2004). Engenheiros, médicos, psicólogos e antropólogos solucionaram os problemas gerados pela operação de equipamentos militares difíceis, trabalhando juntos, os resultados desse esforço interdisciplinar foram satisfatórios (DUL; WEERDMEESTER, 2004).

- A visão atual da importância da ergonomia no ambiente de produção

Conforme Iida (2005), relata que atualmente se obtém um respeito maior às individualidades, necessidades do trabalhador e normas de grupo, como consequência dessa postura gerencial, houve a eliminação gradativa das linhas de montagem, onde cada trabalhador realiza tarefas simples e altamente repetitivas, definida pela gerência.

- Análise Ergonômica do Trabalho

O objetivo da Análise Ergonômica do Trabalho (AET) consiste na aplicação dos conhecimentos da