TRABALHO EM EQUIPE, LIDERANÇA, PERCEPÇÃO EFEITO DAS AÇÕES E COMUNICAÇÃO

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Contudo, a formação da equipe deve considerar as competências individuais necessárias para o desenvolvimento das atividades e a obtenção das metas. Pode-se perceber que o trabalho em equipe é fundamental para o desenvolvimento e o sucesso profissional do indivíduo e para o crescimento da organização. Então, para saber trabalhar em grupo é necessário ter respeito com o próximo, compartilhar ideias e levar em conta a opinião do outro.

PASSO 3 - ARGUMENTAÇÃO

Através do tema analisado “Trabalho em equipe: uma vantagem competitiva” foi possível perceber com base teórica apresentada no PLT que o tema explica sobre o trabalho em equipe e a as mudanças das informações e as novas habilidades, objetivo e o líder com eficácia que reflete os atributos específicos com ideias, visão e influenciam terceiros e a organização incorporando em seus próprios comportamentos, tomando decisões difíceis sobre as pessoas e recursos.

O referencial teórico levanta aspectos como transformação de grupo em equipes, buscando objetivos comuns e não apenas interagindo na busca de ajuda para a realização de seus objetivos individuais, pois devido ao processo de globalização ocasiona grandes transformações nos sistemas econômicos e, como consequência, as organizações tendem a buscar cada vez mais flexibilidade em suas operações com o intuito de conseguirem novas oportunidades no mercado.

A atual valorização do trabalho em equipe, por parte das organizações, está diretamente relacionada à possibilidade de conquista de vantagens competitivas. Devido a este fato, as equipes de trabalho passaram a ser intensamente estudadas nas duas últimas décadas com o objetivo de se compreender como elas poderiam contribuir para o sucesso empresarial. Na prática, dentro de uma organização, é possível observar que uma equipe atua impondo suas próprias metas. O diálogo é estimulado, facilitando a busca coletiva por soluções de problemas. As ações são sempre implementadas em conjunto e o trabalho é contínuo, o que faz a equipe conseguir uma avaliação direta de seus resultados.

Segundo o referencial teórico o trabalho em equipe é importante para o relacionamento interpessoal dos integrantes, o que consequentemente conduz para a melhoria no ambiente organizacional, de forma que poderá trazer benefícios à organização.

Desta forma, pode-se concluir que as empresas que adotam um sistema de trabalho em equipes estão atualizadas dentro de uma realidade de mercado que exige qualidade de vida no trabalho e participação dos funcionários na vida da organização. Conforme acima apresentado, fica claro que um trabalho em equipe, quando realizado de forma eficaz trará aumento na produtividade, vantagem competitiva para a organização e melhora no clima organizacional.