Corrosão do caráter: resumo por capítulos

...

CAPÍTULO 5: Risco

O capítulo resume-se com a frase de Sennett “Não se mover é sinónimo de falhanço e a estabilidade é uma morte em vida”. Isto é a corrosão do caráter, Enrico era feliz em seu trabalho de toda a vida para poupar, e agora Rico mudou várias vezes de trabalho e não será a última.

Isto acontece com Rose, como acontece com muitas outras pessoas, a mudança lhe motiva porém tem que pôr em uma balança, ou seja, tudo aquilo que está a favor e contra, e sempre olhar se essa variação realmente compensa.

E o pior de tudo é que talvez a mudança te compensa, por salário, por mudar de ares, mas com o que não contas é que não seja bem recebido, que te dê conta que isso não é o teu, que não te aceitem como a Rose etc.

Muitas vezes muda-se porque a rigidez vai da mão com a velhice. E precisa mudar para sentir-te que está vivo e que tem alegria por viver.

CAPÍTULO 6: A ética do trabalho.

Aqui resume-se todo o capítulo: “O trabalho em equipe é a prática em grupo da superficialidade degradante”. A comunicação entre os membros é algo importantíssimo para um grupo, porque é através da comunicação que há um entendimento mais geral do que deve ser feito.

Pois em um grupo existem várias pessoas diferentes, com personalidades e modos de pensar que entre si são opostos, e somente com respeito e comunicação um grupo pode entrar em determinado acordo. Na verdade ninguém se interessa pela vida dos demais, todos são alheios aos problemas e se mantêm à margem, em definitiva a superficialidade.

A evolução de uma empresa para o triunfo só acontece quando o grupo trabalha unido, e não quando existe uma competição individual, para chegar a um determinado posto ou para conseguir um acréscimo de salário. O que deve ser feito é com que os empregados trabalhem da mesma maneira quando alguém lhe esteja supervisionando ou não. Assim é como o trabalhador é dono de seus atos e se obriga a ser respeitoso com seus colegas e com o trabalho que desempenham.

CAPÍTULO 7: Falhanço.

O mais importante é o sentimento de culpa dos trabalhadores de IBM, despedidos sem motivo algum. Pois na maioria das vezes o patrão não possui uma justificativa exata para dizer ao funcionário o por que dele estar sendo despedido, e isso causa uma certa “revolta” nos trabalhadores. Antes quando se tinha uma carreira, era a solução para triunfar na vida, e agora as empresas se estão indo a países onde a gente não tem carreiras e a mão de obra é barata.

Os homens que se juntavam no River Winds, começaram a falar das traições de IBM, como por exemplo, negar um campo de golfe ou viagens injustificados de chefes; depois queixavam-se dos programadores da Índia que lhes tinham tirado o trabalho embora depois acabaram reconhecendo a qualidade das linhas de código compiladas pelos índios; e por último o sentimento de culpa que invadia-os por não haver feito mais pela empresa.

CAPÍTULO 8: O pronome perigoso.

Sennett: “Um local volta-se comunidade quando a gente utiliza o pronome “nós”, mas esse pronome tem mais profundidade que seu significado em si, pois esse pronome voltou-se um ato de autoproteção, é como se quiséssemos defender o nosso, e recusar às demais pessoas de fora, e os imigrantes.

As grandes empresas dizem e querem que nós venhamos a achar que estão libertas do local onde estão situadas, mas não é assim, embora agora possa ser comprado qualquer coisa na outra ponta do mundo, não pode ser lavrado uma economia baseada nesse produto.

CONCLUSÃO:

Aprendi que a cada época se evolui as formas de trabalho, de pensamento, e com isso o indivíduo é obrigado a mudar-se também para que possa se adaptar com as circunstancias do dia-a-dia. Fazendo uma comparação entre o tempo de meus pais e a época atual, pude perceber que o trabalho em si, tem se tornado mais fácil pelo fato da tecnologia, pois hoje máquinas, computadores tem ajudado em certo modo o trabalhador e as empresas.

Porém tem causado grandes problemas também, pois as pessoas estão cada vez mais tomadas pela tecnologia, e esse vício pode prejudicar em seu serviço. Não seja quais são os programas políticos que surgem dessas necessidades internas, mas sim sei que um regime que não fornece aos seres humanos nenhuma razão profunda para se cuidar entre si não pode preservar por muito tempo sua legitimidade.

REFERÊNCIAS:

Livro: A Corrosão do Caráter

Autor: Richard Sennett