PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR IIl

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GESTÃO DE LOGÍSTICA 2018 - 3ºSEMESTRE

TURMA – TL3P44 – TL3Q44

PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR IIl

ALEXANDRE LUCAS REGGIANE                                              N1665G-5        

ELIEL FRANCISCO DA SILVA                                                           D3261D-6

HEBERLI BATISTA DA SILVA                                                            N13436-4

LUDIMILA DUARTE DE SOUZA                                                         D35208-3

RAFAEL SILVA PRATES                                                                    D165BI-7

RENAN CAICK CAMPOS DE REZENDE                                           D39440-1

JUNDIAÍ

2018

UNIP – Universidade Paulista

Projeto Integrado Multidisciplinar

Cursos Superiores de Tecnologia

PLANO DE NEGÓCIO

ALUNO (S):                                                                                               RA (S):

ALEXANDRE LUCAS REGGIANE                                           N1665G-5

ELIEL FRANCISCO DA SILVA                                                          D3261D-6

HEBERLI BATISTA DA SILVA                                                           N13436-4

LUDIMILA DUARTE DE SOUZA                                                       D35208-3

RAFAEL SILVA PRATES                                                                  D165BI-7

RENAN CAICK CAMPOS DE REZENDE                                         D39440-1

CURSO: SUPERIOR EM LOGÍSTICA

SEMESTRE: 3° SEMESTRE

JUNDIAÍ

2018

        O trabalho a seguir aborda o assunto de como funciona o processo de Cadeia

 de Suprimentos dentro dos processos logísticos, desde o recebimento do material até sua expedição. No trabalho abaixo, iremos citar os sistemas que são utilizados em cada processo, como sistemas de comunicação com o cliente e sistemas de controle de estocagem.

        Iremos abortar os assuntos de conceito de ética e aplicação na empresa, tipos de estoque e seus tipos de equipamentos utilizados para movimentação dentro dos estoques, onde cada equipamento, cada estoque e cada sistema deve se ter uma base de acordo com o ramo empresarial.

        Baseado nas informações citadas acima, iremos citar como utilizamos os métodos dentro da nossa empresa, como foi criada, nossa missão, visão e valores, como funciona o layout da empresa. Iremos apontar um problema da empresa e utilizar um plano de ação para fazer com que o problema possa ser sanado.        

SUMÁRIO

1 - Descrição da Organização        5

1.1 - Denominação e Forma de Constituição        5

1.2 - Dados e Fatos Relevantes de Origem da Organização        5

1.3 - Natureza e Ramo de Atuação        5

1.4 - Porte da Empresa        5

1.5 - Maquinário Geral        5

1.6 - Composição da Força de Trabalho        5

1.7 - Principais Produtos        5

1.8 - Denominação dos principais tipos de fornecedores        5

1.9 - Principais Mercados        5

1.10 - Segmento do mercado no âmbito Nacional        6

1.11 - Principais Concorrentes        7

1.12 – Missão, Visão e Valores        7

2 - Organograma        8

3 - Tecnologia e Planejamento de Operações Logísticas        9

4 – Movimentação e Armazenagem        11

4.1 - Empilhadeiras        13

4.2 - Paleteiras        13

4.3 – Armazenagem        15

5 – Centros de Distribuição        15

6 – Ética e Legislação Empresarial        19

7 – Referências        25

1 - Descrição da Organização

1.1 - Denominação e Forma de Constituição – A Companhia Grão Fino Express LTDA foi fundada no ano de 1959, por Horácio Sabino Coimbra na cidade de Londrina - PR.

1.2 - Dados e Fatos Relevantes de Origem da Organização – Horácio Sabino Coimbra nasceu na cidade de São Paulo, SP e iniciou suas atividades comerciais no ano de 1941 com o ramo de negociação de café e cereais na cidade de São Paulo e Londrina. Em 1966, na cidade de Londrina, fundou a Companhia Grão Fino, onde foi presidente durante vários anos.

1.3 - Natureza e Ramo de Atuação – A empresa atua no ramo geral de produção de café solúvel.

1.4 - Porte da Empresa – Empresa de grande porte, atualmente com mais de 500 funcionários.

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