Direito da Personalidade

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- quais as inovações e importância para a área de atuação do profissional?

A inovação foi de um certo lado mostrar que os deficientes, sejam eles físicos ou mentais são amplamente capazes de gerir e trabalhar no mercado atual de trabalho, ainda mais com leis civis e trabalhistas no quais obrigam que grandes empresas devem ter no quadro de funcionários alguns deficientes. Tais atos mostram que a igualdade deve prevalecer e cada vez mais mostram que não deve haver preconceito.

Assim, a importância é dar chances a o cidadão.

d) quais os pontos positivos e negativos. Essas questões deve estar em forma de texto dissertativo, ou seja, você não deve reproduzi-las como consta nesta explicação.

Sabemos que com novas leis e direitos, em um primeiro momento sempre existem pontos negativos e positivos. Em um primeiro momento vemos que é de caráter 100% positivo para os deficientes, mas ao pensar que os mesmos deverão gerir sobre todos seus atos da vida civil as vezes pode ser um ponto negativo, visto que algumas pessoas podem encontrar dificuldade no início. Mas como dito, no início as novas leis, ainda mais uma desta relevância sempre geram um choque a sociedade. Podemos garantir que a referida lei gerará benefícios a dignidade da pessoa humana, dando liberdade e coerção aos deficientes.

Assim, concluímos que a lei tem caráter positivo.

REFERÊNCIAS

PEREIRA, Rodrigo da Cunha. Lei 13.146 acrescenta novo conceito para capacidade civil. Boletim de Noticias CONJUR. Disponível em: >. Acesso em: 28 de mar. 2017.

STJ (SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA). Antes & Depois da Lei #43 - Lei Brasileira de Inclusão. TV Justiça. Disponível em: >. Acesso em: 28 de mar. 2017.