Trabalho Individual Unip Adm

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salários e encargos sociais dos operários da fábrica, depreciação das máquinas, dos móveis e das ferramentas utilizadas no processo produtivo. Está-se falando de:

a. Aquisição.

b. Metas.

c. Custos.

d. Avaliação.

e. Eficiência.

0,5 pontos

Pergunta 6

1. O carioca Carlos Brito é um dos mais incansáveis missionários da cultura de eficiência. Sobre a cultura corporativa, Brito acredita que:

a. A maioria das empresas não “dá bola” para a cultura corporativa.

b. A maioria das empresas pratica a cultura corporativa.

c. Somente após 5 anos de uma aquisição é que se pode começar a falar de sonhos, gente e cultura.

d. Ao se falar em cultura corporativa, deve-se focar somente em pontos estratégicos administrativos.

e. Na divulgação da cultura corporativa deve-se, simultânea e veementemente, falar de sinergia e de pontos estratégicos do negócio.

0,5 pontos

Pergunta 7

1. Para Carlos Brito, o profissional deve se sentir dono do que faz, dono da empresa, o que é diferente de ter um emprego. O dono pensa:

No grupo em __________ lugar, nele em __________ lugar, na empresa em __________ lugar.

Indicar a alternativa que preenche corretamente as lacunas na mesma ordem do texto acima.

a. segundo, terceiro, primeiro

b. terceiro, primeiro, segundo

c. primeiro, segundo, terceiro

d. terceiro, segundo, primeiro

e. segundo, primeiro, terceiro

0,5 pontos

Pergunta 8

1. Quando questionado por Falconi sobre carreira, Carlos Brito respondeu: “Não queremos ser uma empresa de aluguel”. Com isso, ele quis dizer que:

I. Profissionais que se unem à empresa para construir currículo não são bem-vindos.

II. Os profissionais devem construir a empresa e o sonho da empresa, não o currículo.

III. Para adquirir experiência, o bom profissional planeja ficar 3 ou 5 anos em cada empresa.

IV. Sua empresa tem um sistema que expele o profissional que se une à empresa para construir currículo.

a. I

b. II e III

c. III

d. I, II e IV

e. IV

0,5 pontos

Pergunta 9

1. Sabendo que a disciplina trata de temas que regulam os deveres de todos que estão subordinados à empresa, pode-se afirmar que:

I. Os princípios da Ambev são muito fáceis de viver, mas difíceis de falar.

II. Pelo fato dos princípios serem óbvios, as pessoas não têm que falar neles.

III. Quando não se fala sobre os princípios, com o passar dos anos a empresa fica sem princípios.

Está correto somente o que afirma em:

a. I

b. II

c. III

d. I e II

e. II e III

0,5 pontos

Pergunta 10

1. Segundo Carlos Brito, em uma empresa de donos é falsa a alternativa:

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