PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – ANALISE FINANCEIRO

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O local para o desenvolvimento deste projeto será a empresa Cambuci S.A, e a unidade de observação serão todos os que atuam de forma direta e indireta nos recursos financeiros da empresa. Para coleta dos dados será feito um levantamento sobre o balanço patrimonial e analise da DRE da organização.

Começaremos observando e analisando o balanço patrimonial da empresa para que seja verificado o fluxo de entrada e saídas de recursos financeiros de recursos financeiros, e as estratégias utilizadas pela empresa para manter um sistema de fluxo de caixa adequado para o desenvolvimento econômico da organização.

Assim de acordo com os métodos adotados para a elaboração deste projeto acredita-se no êxito da sua elaboração.

INTRODUÇÃO

O objetivo deste projeto é fazer um levantamento das características da analise financeira da organização Cambuci S.A, de acordo com Silva (2008), a Análise Financeira é uma ferramenta que auxilia na Avaliação Econômica e financeira da empresa, consiste em um exame detalhado dos dados financeiros disponíveis da empresa, bem como as condições internas e externas.

Para que a empresa possua um controle financeiro eficiente, é necessária uma boa administração das contas a pagar e a receber. E sempre necessário manter as contas a serem pagas em dia e fazer as cobranças em dia também.

A análise financeira consiste em um processo de investigação e de reflexão com determinado objetivo. Para se ter um controle sobre a analise e sempre necessário observar detalhadamente todas as partes, examinando com cautela cada uma das partes, para que se encontra explicações e compreensão de todas as partes, ou de alguma característica ou erros que se pretende identificar. No caso de análise de empresas, as razões mais frequentes que levam ao desenvolvimento tendem a ser de caráter econômico financeiro. Geralmente, a analise financeira de uma empresa é baseada em suas demonstrações financeiras, resultando os balanços publicados em uma das principais fontes de informações para os analistas. (SILVA)

CARACTERIZAÇÃO

O Grupo Cambuci é uma multinacional 100% brasileira e constituiu a sua história com muita coragem, dedicação, esforço e trabalho, características típicas do brasileiro e que continuam sendo os pilares da companhia na busca contínua de melhores resultados e na ampliação do seu território de atuação tanto no brasil quanto no exterior.

Gestora das marcas de materiais esportivos Penalty e stadium,a Cambuci S.A esta presente em 14 países, entre os quais estão Argentina, Chile, Japão e Espanha –onde acaba de instalar um escritório que servirá como braço para alcançar os demais mercados europeus.

Para atender uma demanda cada vez maior, conta com instalações que atendem os mais exigentes padrões internacionais e produzem materiais esportivos que são exaustivamente testados em laboratórios próprios e , principalmente, por atletas profissionais. Tamanho cuidado garante o endosso das principais confederações e federações esportivas do mundo.

Ciente também de seu papel nas sociedades onde atua, o grupo Cambuci emprega só no Brasil ,aproximadamente três mil funcionários diretos, que são treinados e contam com toda assistência necessária para melhor prática de suas funções. Como empresa cidadã ,apoia diversos projetos sociais, oferecendo oportunidades ás pessoas menos favorecidas .

Missão

Levar a ginga do esporte para o mundo.

Ginga: criatividade, alegria, técnica, raça, ritmo e determinação.

Esporte: movimentou, é esporte

VISÃO

Ser a empresa que mais cresce em todos os mercados onde atua .

VALORES

Responsabilidade:

Como empresa respeitamos acordos e contratos segundo as leis de ética e responsabilidade social.

Preservamos e respeitamos o meio ambiente priorizando o uso de recursos auto-renovavéis.

Eficácia em processos:

Otimizamos recursos, utilizamos processos para gerir o negócio e superar as metas.

Criatividade empreendedora .

Somos uma empresa empreendedora,valorizamos as iniciativas individuais que nos permitam fazer diferente e melhor todo dia.

Qualidade sempre:

Trabalhamos com processos e buscamos a excelência.

Gente apaixonada :

Nosso Talento como equipe vencedora e o resultado da sinergia entre os nossos talentos individuais .

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Estrutura organizacional é o instrumento administrativo resultante da identificação, análise, ordenação e agrupamento das atividades e dos recursos das empresas, incluindo o estabelecimento dos níveis de alçada e dos processos decisórios, visando ao alcance dos objetivos estabelecidos pelos planejamentos das empresas. (OLIVEIRA, 2006).

Estrutura organizacional é a maneira como as empresas administram a sua gestão, e onde são tratadas de forma organizada o setores da organização, onde são feitas as divisões de atividades e recursos com o fim de atingir os objetivos das organização. A estrutura organizacional é exemplificada com um organograma identificando a hierarquia e divisão em departamentos.

FIGURA 1

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A Responsabilidade socioambiental é um dos valores organizacionais da Cambuci e está totalmente ligada ao negócio. Desta forma, a empresa busca conciliar as suas atividades produtivas a conservação dos recursos naturais, com a adoção de programas e práticas internas que visam à melhoria contínua dos processos e à qualidade de vida de seus colaboradores e sociedade. A Cambuci desenvolveu e implementou várias práticas sociais, dentre as quais destaca-se: Programa de EMC: O Programa EMC - Equipes de Melhoria Contínua é uma importante ferramenta de gestão adotada pela Cambuci S.A., que segue a filosofia dos Círculos de Controle