Essays.club - TCC, Modelos de monografias, Trabalhos de universidades, Ensaios, Bibliografias
Pesquisar

O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Por:   •  17/11/2018  •  4.471 Palavras (18 Páginas)  •  211 Visualizações

Página 1 de 18

...

João Pedro Cabral

Gerente de Compras

DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

Título do cargo: Assistente de compras Nº vagas: 1

Departamento Solicitante: Departamento de Compras

Nome do Supervisor Imediato: João Pedro Cabral

Título do Cargo do supervisor: Gerente de Compras

Salário: R$ 1.200,00

Horário de trabalho: Seg a Sex 08:00 às 12:00 e 13:30 às 18:00 e sábados 09:00 às 12:30.

Benefícios Adicionais: Vale alimentação, vale transporte, plano de saúde IPÊ.

Resumo das atribuições: Pesquisar as inovações do mercado consumidor, tendências da moda, juntamente com pesquisa de preços e efetivação de compras para variados setores. Fazendo o acompanhamento de entrega e checagem da qualidade dos produtos adquiridos, elaborando relatórios do desenvolvimento do trabalho.

Qualificações especiais: Conhecimento de informática, e uma boa dicção.

Equipamentos: Computador, calculadora.

Contato com outros departamentos: Sim. Na conferência de entrega e necessidade de efetuar novas compras.

Tomada de decisões: Decisões mais significativas será o fechamento de compras, quando houver extrema necessidade e não estar presente o supervisor.

Condições de trabalho: São favoráveis, pois são fornecidas todas as informações precisas no desempenho da função, bem como o material necessário.

Requisitos da função

Escolaridade: Ensino Médio Completo.

Experiência: Não é necessário.

Capacitações: Curso de informática.

Habilidades: Agilidade, comprometimento, envolvimento, responsável, dinâmico, comunicativo.

Passo Fundo, 27/09/2014

João Pedro Cabral

Gerente de Compras

PLANEJAMENTO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

De acordo com a necessidade do setor de compras de uma nova contratação de uma funcionaria para desempenhar a função de assistente de compras. O recrutamento será realizado externamente, pois trará novos conhecimentos e ideias inovadoras que poderão auxiliar no aperfeiçoamento de aquisição de novos produtos.

O objetivo é contratar um profissional, com curso de informática, onde não a necessidade de experiência pois, será fornecido treinamentos para uma qualificação de habilidades e conhecimentos técnicos da função, precisando ser uma pessoa comunicativa. A divulgação será aberta, no qual será anunciado no site do shopping e jornal da cidade, será investido um valor de R$ 350,00.

O recrutamento e a seleção serão realizados pelo Departamento de Recursos Humanos da empresa, que também fará o preenchimento da documentação do candidato, como também apresentará o shopping com suas normas e politicas organizacionais.

Cronograma do Processo Seletivo

- Entrega dos currículos na empresa: 01 a 15 de outubro

- Seleção de currículos: 16 a 20 de outubro

- Recepção e apresentação dos candidatos: 25 de outubro

- Testes de aptidões e conhecimentos gerais: 25 de outubro

- Entrevistas: 27 de outubro

- Parecer: 28 de outubro

FONTES DE RECRUTAMENTO E ANÚNCIOS

A rede de shopping contará com o apoio do setor de marketing, onde colocará uma divulgação da vaga no site do shopping e também colocará anuncio no jornal de circulação da cidade.

Anúncio que será utilizado para a divulgação:

[pic 1][pic 2]

Contrata-se

Assistente de Compras

A rede de shopping LUXUS, busca profissional para a vaga de Assistente de Compras.

Interessados inscrever-se no site www.LUXUS.com.br/trabalheconosco

FICHAS DE CADASTROS RESERVAS

Cadastro reserva nº 1

FICHA DE CADASTRO

Nome completo: Juliana Souza

Data de nascimento: 29/04/1990 Idade atual: 24

Naturalidade: Sarandi Estado civil: Solteira

Nº Filhos: Grau instrução: Superior Incompleto

Telefone: (54) 9943-5687 Para recados: (54) 9134-7291

Endereço: Rua Avenida Brasil, Centro

Disponibilidade para trabalhar: ( x )manhã ( x )tarde ( )noite

É fumante? ( )sim ( x )não

Quais funções gostaria de desempenhar nesta Empresa?

Auxiliar no departamento de compras.

Experiência profissional (comentários / relatos)

Último emprego: Caixa em supermercado

Empresa: COAGRIL

Admissão: 20/09/2010

Saída: 10/08/2014

Motivo da saída: Motivos particulares

Outros empregos:

Pretensão salarial: Combinar

Cursos realizados: Curso de Informática avançado

Passo Fundo, 29/09/2014

Juliana Souza

Cadastro

...

Baixar como  txt (35.1 Kb)   pdf (187.3 Kb)   docx (47.2 Kb)  
Continuar por mais 17 páginas »
Disponível apenas no Essays.club