Modelo de Gestão

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5. Cerca de 3 mil funcionários moram em alojamentos dentro da própria empresa, pagando um aluguel de U$ 100 que corresponde a metade do aluguel de um apartamento na cidade de Shenzhen, porém desfrutam de piscina, salão de jogos, biblioteca e quadra de esportes (A demanda é tão grande que o governo estuda erguer um bairro anexo á empresa) . O Trabalho é exaustivo, e para cumprirem suas metas, muitos funcionários levam seu trabalho para casa. Nos últimos três anos, CINCO funcionários morreram de morte NÃO natural. (Nome bonito que a HUAWEI dá para o suicídio), porém na FOXCONN, concorrente da HUAWEI, foram 18, as mortes por suicídio.

Comente e explique se daria certo no Brasil? SIM? NÃO? Por quê? EXPLIQUE.

R: Essa é a herança da escravidão que fazia parte do mercado comercial há tempos atrás. Ela está enraizada no mercado econômico moderno e atua fortemente em países subdesenvolvindos. Há uma pequena chance disso acontecer no Brasil, já que este é um país subdesenvolvido com uma sociedade desigual e um cenário apto para esse tipo de situação. Contudo, não creio que isso possa acontecer como acontece na China. No Brasil temos uma lei trabalhista mais favorável ao trabalhador, mesmo que em algumas regiões isso não seja muito levado a sério.

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6. Todos os dias entram na HUAWEI 50 mil pessoas, entre funcionários, fornecedores, clientes, etc... e o governo da cidade de ShenZhen resolveu estabelecer um pedágio na entrada da empresa: Todas as pessoas são obrigadas a pagar 4 Renmimbis (Pouco mais de R$ 1). Analise e comente. (Você já se imaginou pagando pedágio para trabalhar? Comente e Explique se essa taxa é justa. Quem sai ganhando e quem sai perdendo? EXPLIQUE.

R: A China, um país com mais de 1,3 bilhão de habitantes, tem grande desigualdade social. A maioria de sua população faz parte do mercado secundário que são trabalhadores sem ensino e pertencentes a classes inferiores. Nesse quadro há uma grande necessidade de sobrevivência e a pessoa se sujeita até a pagar para trabalhar. Isso não é justo nas leis trabalhistas do nosso país, o Brasil, contudo, parece ser válido nas leis trabalhistas da China. Quem sai ganhando é o governo recebendo esses valores, mas não o País. Esse sim sai perdendo.

Conclusão: Há um “capitalismo selvagem” no mercado moderno. Frutos de heranças de mercados comercias passados. Antigamente o escravo e as classes menos favorecidas eram a mão de obra. Com a evolução industrial, ocorreu a necessidade da mão de obra assalariada. Com o fim da escravidão, a mão de obra ficou com a classe menos favorecida, que por sua vez, por ser uma classe sem estudos e sem oportunidades, ficou à mercê da classe soberana. O capitalismo leva a essas situações de desigualdade. “Alguém tem que ficar pobre para que o outro fique rico”.

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Referências:

MORGAN, GARETH, IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO, 11ª. Edição, São Paulo, Editora ATLAS, 2006.

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Artigo: CEO da Huawei diz que falta inovação e está confiante nos recentes lançamentos da empresa.

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