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Liderança e coaching.

Por:   •  14/12/2017  •  2.234 Palavras (9 Páginas)  •  293 Visualizações

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...

[pic 50]

2.

Qual das seguintes qualidades do trabalhador se relacionam com o trabalhador do conhecimento?

[pic 51]

Requer apenas habilidade para cumprir tarefas

[pic 52]

Não agrega valor à informação com que trabalha

[pic 53]

Limita-se a seguir ordens da equipe executiva

[pic 54]

Produz bens e serviços

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[pic 56]

Possui grande autonomia

[pic 57]

[pic 58]

Requer uma supervisão diferente

[pic 59]

[pic 60]

Baseia-se na conversa

[pic 61]

[pic 62]

Busca novas possibilidades

[pic 63]

[pic 64]

Gera novos produtos

[pic 65]

[pic 66]

Produz ideias e informações

Nota: 1 de 1

Atividade 3:

[pic 67]

1.

Relacione as seguintes ações por parte do líder com um estilo de liderança que potencializa o compromisso:

[pic 68]

Deixar que o trabalhador expor seus próprios conhecimentos à prova

[pic 69]

[pic 70]

Exigir tarefas com diretrizes claras

[pic 71]

[pic 72]

Estar disponível quando requisitado

[pic 73]

[pic 74]

Delegar responsabilidades

[pic 75]

[pic 76]

Ser franco nas comunicações

[pic 77]

Valorizar o trabalho a ser realizado dentro dos fins ou objetivos da empresa

[pic 78]

Propor desafios

[pic 79]

[pic 80]

Valorizar de forma justa o trabalho bem realizado

[pic 81]

[pic 82]

Orientar-se diante das dificuldades

[pic 83]

Dar autonomia ao trabalhador

Nota: 1 de 1

[pic 84]

2.

Relacione as seguintes ações por parte do líder com um estilo de liderança que potencializa a motivação:

[pic 85]

Estar disponível quando requisitado

[pic 86]

Ser franco nas comunicações

[pic 87]

Delegar responsabilidades

[pic 88]

[pic 89]

Propor desafios

[pic 90]

[pic 91]

Dar autonomia ao trabalhador

[pic 92]

Orientar-se diante das dificuldades

[pic 93]

Valorizar de forma justa o trabalho bem realizado

[pic 94]

[pic 95]

Deixar que o trabalhador expor seus próprios conhecimentos à prova

[pic 96]

Exigir tarefas com diretrizes claras

[pic 97]

[pic 98]

Valorizar o trabalho a ser realizado dentro dos fins ou objetivos da empresa

Nota: 1 de 1

Atividade 4:

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1.

Relacione as seguintes habilidades ou competências de acordo com a coerência que apresentam com relação ao estilo do líder coach:

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[pic 101]

Praticar a escuta acima de tudo

[pic 102]

[pic 103]

Fazer seus colaborares pensarem

[pic 104]

[pic 105]

Estimular a confiança mútua

[pic 106]

Ordenar

[pic 107]

[pic 108]

...

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