Curvas da Vida

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As demandas de trabalho sobrecarregam os nossos recursos profissionais, a minha estratégia é primeiro processar as informações, ter uma clara compreensão do contexto/problema e organizar as demandas em forma de priorização no ambiente de separação, definindo o que são críticos, razoáveis, e aqueles que podem esperar. Mas também existe aqueles que o chefe te pede fazer pra “ontem”, então neste caso tem que passar na frente de todos tornando-se um problema critico de número um.

Para resolver um problema eu utilizo algumas ferramentas para identificar e conhecer a causa raiz do problema, como por exemplo: diagrama de Ishikawa, 8D, FTA, gráfico de Pareto, DFMEA, a técnica dos 5 porquês, geralmente no quarto porque já é possível identificar a causa raiz do problema.

No caso do Gus Lobel, ele teve que seguir um jovem rebatedor que havia sido indicado por especialistas que utilizavam da tecnologia para encontrar talentos. Ele mesmo contra sua vontade teve que seguir o rebatedor que era uma promessa para o beisebol, mas a pedido do chefe dele. O rebatedor em questão era estatisticamente muito bom nos jogos que atuava, e o Gus o acompanhou em todos os jogos e fazia uma observação para sua filha a cada rebatida. Até em então que ele usou uma ferramenta que só ele tinha para identificar que o rebatedor não era tão bom assim como mostravam as estatísticas, que pelo som da rebatida de uma bola chamada de “bola curva” ele não saberia rebatê-la. No final do campeonato ele fez as suas recomendações em não contratar o rebatedor, mas ele não foi ouvido, então foi deixado de lado toda a sua experiência e bagagem profissional e levado em consideração somente as estatísticas do jogador e a empresa decidiu contratar o rebatedor que era uma promessa para o Beisebol.

Mas no final do filme, o trabalho dele foi reconhecido, pois a sua filha encontrou um arremessador que sabia arremessar “bola curva” e assim fizeram um teste com o recém-contratado rebatedor que não conseguiu rebater nenhuma bola naquele teste. Neste momento toda a experiência de Gus Lobel foi reconhecida e uma nova proposta de renovação de contrato lhe foi concedida.

O filme retrata situações muito similares com o da vida real, pois podemos ter problemas pessoais e profissionais ao mesmo tempo, e temos que saber administrar e resolve-los com métodos adequados para cada situação.