Clima Organizacional

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CONTRIBUIÇÃO SOCIAL DA EMPRESA

A empresa se preocupação com as questões sociais não pelo fator de pensar em benefícios mesmo porque a mesma não recebe nem um incentivos por fazer atos sociais, mas se sim por uma questão de ética e respeito ao próximo, a dona da empresa tem um dito popular: Fazer o bem também tem suas recompensas e melhora a relação da empresa com os parceiros e a imagem diante dos consumidores. A empresa também tirar um dia da ultima semana do mês para fazer bazar beneficente nas áreas mas carentes da cidade, e com isso a empresa passar aos seus funcionários o compromisso de como e importante ajudar sempre o próximo. A empresa se preocupa com a sustentabilidade do meio ambiente fazendo assim a utilização de vários produtos fabricados com matérias reciclados ex: sacolas, cadernetas de papel reciclado. E por fim a empresa Rose Confecções e uma empresa que para que haja uma convivência respeitosa entre seus funcionários não paga comissão individual, mas paga comissão pelo que o funcionário vende independente da pessoa que vendeu, o lucro será dividido em igual no final do mês para não gera concorrência e sim trabalho em equipe e com isso a cooperação é de todos um ajudando o outro.

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CONCLUSÃO

A empresa Rose Confecções possui apenas alguns anos de mercado, mas a partir deste estudo deu para ter uma noção do perfil de seus clientes, fornecedores, administração. A principio para uma empresa de porte de verdade razoável percebeu-se que a mesma consegue ainda sim com o momento de crise do país, ter um lucro anual considerável, tendo que se adequar melhor na questão da propaganda e marketing melhorando assim a divulgação da empresa e dos produtos. Seus clientes em maioria se localizar as proximidades da loja de modo que muitos bairros ainda não tem conhecimento da empresa.

O presente trabalho na sua grande totalidade resultou em um aprendizado e absorção de grande conhecimento na questão de diagnostico organizacional, pois aprendemos, que para gerir uma organização em qualquer que seja a sua circunstância existe a necessidade de conhecimento, dedicação, e trabalho em equipe.

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REFERÊNCIAS

AAKER, David Austin. Criando e administrando marcas de sucesso. São Paulo: Futura, 1996.

CARVALHO, Maria Cecília Maringoni de (Org.). Construindo o saber: metodologia cientifica, fundamentos e técnicas. 5. ed. São Paulo: Papirus, 1995. 175 p.