CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

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***Retire as observações em vermelho do seu trabalho

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- A INFLUÊNCIA DA “VISÃO DE MUNDO” NAS ORGANIZAÇÕES

Conceito de WETTAMCHAUUNGEN (W)

- Quais benefícios tais práticas trás para as empresas?

1.2- Como companhias como a Nike podem adotar tal ferramenta, considerando sua dimensão e diversidade cultural?

1.3 – Quais os impactos tal prática pode provocar na cultura de uma organização como o Nike?

- NOVAS FERRAMENTA PARA MOLDAR A CULTURA ORGANIZACIONAL

(definir STORETELLING – “contação de história”; finalidade; como é usada na liderança)

2.1- Quais benefícios tais práticas trás para as empresas?

2.2- Como companhias como a Nike podem adotar tal ferramenta, considerando sua dimensão e diversidade cultural?

2.3 – Quais os impactos tal prática pode provocar na cultura de uma organização como o Nike?

- DEFINIÇÃO DE EMPREENDEDORISMO

3.1- Características da Nike que a classificam como uma empresa inovadora.

3.2- “Nike divulga preços de tênis inspirado em: De volta para o futuro”. Relatar como o empreendedorismo se mostra no caso e qual o tipo de inovação foi apresentado no caso.

3.3- Conceito e exemplos de inovação radical e incremental.

(Citar pelo menos 3 exemplos de cada)

- ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

(defina ética e relações humanas no trabalho)

4.1- The Corporation – Documentário. Discorra sobre a visão que o documentário apresenta acerca das grandes corporações

4.2 - De acordo com o documentário como anda, atualmente, a relação da companhia em questão com os ativistas sociais que atacam e arranham a imagem da corporação?

4. 3- De acordo com o documentário quais medidas empreendedoras sustentáveis a Nike tem desenvolvido?

- DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSINAL

(defina desenvolvimento pessoal e profissional)

5.1- Identifique quais atitudes a Nike tem desenvolvido para contribuir com o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores.

5.2- Relate se a Nike se mostra preocupada com a missão que o mundo corporativo precisa ter com o estabelecimento de projetos de vida para os funcionários.

5.3- Relate decisões e estratégias, da Nike, voltadas para a Cultura Organizacional.

5.4- Relate se a direção da Nike se preocupa em aproveitar de ter como parte integrante do seu capital humano pessoas com etnias diferentes.

- CONSIDERAÇÕES FINAIS

Diante da situação relatada, apresente as suas considerações finais acerca do DP.

As considerações finais, além de resgatar as ideias fundamentais sobre o assunto, também devem apontar para as questões futuras, decorrentes de tudo o que foi investigado até o momento, contribuindo com possibilidades para um melhor entendimento por parte dos leitores sobre determinado tema, deixando o mesmo em aberto para outras discussões futuras.

7 - REFERÊNCIAS

MANUAL PARA ELABORAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS – APRESENTAÇÃO ABNT. Disponível em: . Acesso em: 05 de mar. 2017.

MARTELLI, Lindolfo A.; PEREIRA, Odete A. Desafio Profissional de Psicologia da Educação e Fundamentos Filosóficos da Educação. [Online]. Valinhos, 2013, p. 01-10. Disponível em: . Acesso em: jul. 2013.

As referências acima são padrões para esse trabalho. Não apague.

O link abaixo é uma ferramenta que o auxiliará na geração das referências nas normas ABNT.

http://referencia.clevert.com.br/index.php