As Mulheres e o Mercado de Trabalho

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CONCLUSÃO 19

REFERÊNCIAS 20

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1 INTRODUÇÃO

O tempo foi passando, com a I e II Guerra Mundial, quando seus participaram das batalhas, assim elas passaram a assumir negócios da família e a posição de seus maridos, muitas delas perderam seus maridos nas batalhas. As viúvas, ou as mais empobrecidas, e necessitavam de trabalhar para dar sustento aos filhos, faziam artesanatos, doces, davam aulas de piano etc. Atividades essas que não eram bem vistas pela sociedade.

Muitas conseguiram sobrepor as dificuldades do papel de ser apenas esposa, mãe e dona de casa, as mulheres conseguiram conquistar um lugar no mercado de trabalho na década dos anos.

Muitas mudanças aconteceram na produção e na organização do trabalho feminino com a consolidação capitalista do século XX. Com a revolução industrial (desenvolvimento tecnológico, surgimento das máquinas), boa parte da mão de obra feminina foi transferida para dentro das fábricas. Nessa época, o trabalho da mulher foi muito utilizado, principalmente na operação das máquinas. Os empresários preferiam as mulheres nas indústrias porque elas aceitavam salários inferiores aos dos homens, porém faziam os mesmos serviços que estes.

Nas atuais circunstancias globais, nota-se uma grande valorização do potencial das mulheres, como a capacidade de trabalho em equipe contra o antigo individualismo, a arte de convencer ao inverso da imposição, a cooperação no lugar da competição.

Nos tempos de hoje elas ocupam postos nos tribunais superiores, nos ministérios, no topo de grandes empresas, em organizações de pesquisa de tecnologia de ponta. Pilotam jatos, comandam tropas, perfuram poços de petróleo.

Ressalta-se que a introdução da mulher no mercado do trabalho vem sendo acompanhada, por uma alta discriminação, principalmente no que se refere à diferença salarial que há entre homens e mulheres.

A história da mulher no mercado de trabalho, no Brasil, pode ser descrita com base em dois propósitos: o aumento no nível de instrução das mulheres e a diminuição na fecundidade. Assim, marcando um aumento na renda feminina.

A história da mulher no mercado de trabalho, no Brasil, pode ser descrita com base em dois propósitos: o aumento no nível de instrução das mulheres e a diminuição na fecundidade, assim, marcando um aumento na renda feminina.

O presente trabalho está organizado da seguinte forma: um pouco da história, a participação da mulher no mercado de trabalho, a inserção da mulher no mercado de trabalho e os direitos da mulher.

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Tema

Diversas as desigualdades existentes na sociedade brasileira. Uma das mais evidentes refere-se às relações de gênero, menos relacionada à questão econômica e mais ao ponto de vista cultural e social, constituindo, a partir daí, as representações sociais sobre a participação da mulher dentro de espaços variados, seja na família, na escola, igreja, nos movimentos sociais, enfim, na vida em sociedade.

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Problema

Cada vez mais as mulheres conquistam um espaço no mercado de e trabalho. Adverso do que ocorria em meados do século XX, atualmente além de poder votar, as mulheres têm garantido o acesso a saúde a educação.

O grande problema é que em determinadas áreas, elas estão bem longe de conseguir a tão falada igualdade de gênero. O principal exemplo é o mercado de trabalho, muitas mulheres ainda ganham salários inferiores aos dos homens, mesmo exercendo a mesma função.

1.3 Justificativa

As mulheres devem lutar para conseguir seus direitos e igualdades com os homens, pois nos tempos de hoje todos possuem a mesma capacidade para o desenvolvimento das funções.

Este trabalho aborda sobre a introdução da mulher no mercado de trabalho. No início da humanidade, a partir das relações familiares entre homem e mulher, elas nasciam e eram educadas com um perfil traçado para satisfazer os homens. Elas tinham aulas de como melhor desenvolver as tarefas domésticas.

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Objetivos

O principal objetivo está relacionado na organização da produção, divisão do trabalho e relações relacionadas a essa divisão e as conquistas e as mulheres tiveram no mercado de trabalho.

1.5 Metodologia

O presente trabalho foi desenvolvido através de revisão bibliográfica de artigos, que versam sobre a temática de gênero, feminismo, nos quais busco analisar o lugar da mulher no mercado de trabalho.

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- REFERENCIAL TEÓRICO

A pobreza e necessidade de subsistência, marcou a entrada das mulheres no mercado de trabalho.

Hobsbawn (2004) em seu trabalho percebeu que houve um aumento no grau de instrução escolar, cursos universitários, na população feminina, isso permitiu que as mulheres passassem a ter uma condição de aproveitamento maior nos campos de trabalho que antes eram, exclusividade dos homens.

De acordo com Hobsbawn (2004), no final do século XIX e início do século XX o setor do comercio e prestações de serviço apresentou um aumento no contrato de mulheres para trabalhar, elas foram trabalhar não só para conquistas pessoais, mais sim devido a situação financeira familiar que era de elevado grau de empobrecimento.

Em 1940, as mulheres ocupavam 20% de cadeiras ensino superior, e na década de 1980 esse índice subiu para 50% do total de estudantes.

Pensar que foi uma vantagem para as mulheres foi ilusório, pois tiveram uma carga de responsabilidades dobrada, além dos trabalhos domésticos e trabalhos com os filhos passaram a ter uma responsabilidade de trabalho externo aos afazeres do lar.

O PNAD (2016) traz em suas demonstrações um elevado aumento de trabalho das mulheres em relação aos homens, ocupando a maior parte das vagas o episódio em quedos homens na mesma função.

Mesmo tendo transcorrido quase dois séculos do episódio de 8 de março que as mulheres, quando