A MULHER E O MERCADO DE TRABALHO

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ficou decidido que o dia 8 de março seria considerado o “Dia Internacional da Mulher” homenageando os movimentos que lutaram pelos direitos das mulheres e tentando obter apoio internacional pela luta em favor do direito de voto para as mulheres. A data somente foi reconhecida pela ONU no ano de 1975, passando assim a ser celebrada mundialmente.

4 A PARTICIPAÇÃO DA MULHER ATUAL NO MERCADO DE TRABALHO.

Atualmente a participação da mulher no mercado de trabalho é maior que em anos anteriores, porém ainda se nota a desigualdades nas condições de trabalho perante o homem no quesito remuneração, oportunidades e funções nas empresas. Em meio à crescente inclusão conseguimos notar avanços em diversas questões, mas o cenário ainda está distante do ideal e o maior desafio é conseguir com que as mulheres concorram de forma mais justa no mercado de trabalho.

A remuneração paga a mulher é mais baixa se comparada com o homem, podemos perceber também que quanto maior o valor dos salários, menor é a participação da mulher neste setor trabalhista. O Nível intelectual em muitos casos parecem não interferir nas oportunidades de trabalho, as mulheres estudam mais e optam por uma formação em áreas que pagam menores salários, um homem com menos instrução consegue um emprego mais facilmente que uma mulher na mesma condição. A busca por equilíbrio entre a vida profissional e pessoal faz com que o número de mulheres em altos setores corporativos seja menor porque em muitos casos a mulher além de trabalhar também possui responsabilidades com filhos e afazeres domésticos.

É interessante para as empresas promoverem as mulheres no mercado de trabalho porque auxilia em muitos fatores como: colaborar com o aumento da qualificação profissional, o mercado consumidor aumenta juntamente com a renda feminina e reflete positivamente na economia do país. Empresas que promovem a igualdade entre os sexos no mercado de trabalho são bem vistas e reconhecidas pela sociedade.

5 CONCLUSÃO.

O emprego e a renda são dois fatores que favorecem para que as mulheres se libertem das humilhações e opressão imposta pela sociedade. O aumento da inclusão da mulher tem contribuído muito para derrubar o paradigma de que somente o homem deve trabalhar e sustentar a família. A sociedade necessita adequar as condições para que as mulheres sejam valorizadas e mesmo com leis que proíbem a discriminação no ambiente de trabalho podemos perceber o empenho e luta por reconhecimento no mercado de trabalho. A situação atual expõe que estamos caminhando para a igualdade entre os sexos mas o processo esta evoluindo lentamente através dos anos.

6 REFERÊNCIAS.

http://ead.unipinterativa.edu.br/bbcswebdav/pid-1370290-dt-content-rid-25533486_1/courses/6586-05_AD_2014_M01/EDAEMMT%20Bernadete%2011-02%20SEI%20uni%20II%20%28ms%29%20%28RF%29_BB.pdf

http://ead.unipinterativa.edu.br/bbcswebdav/pid-1370285-dt-content-rid-25533485_1/courses/6586-05_AD_2014_M01/EDAEMMT%20Bernadete%2011-02%20SEI%20uni%20I%20%28ms%29%20%28RF%29_BB.pdf

http://brasilescola.uol.com.br/sociologia/o-papel-mulher-na-sociedade.htm

http://anovademocracia.com.br/no-17/883-8-de-marco-o-verdadeiro-dia-internacional-da-mulher-proletaria

http://www.suapesquisa.com/dia_internacional_da_mulher.htm

http://revistaescola.abril.com.br/historia/pratica-pedagogica/8-marco-dia-internacional-mulher-genero-feminismo-537057.shtml

http://www.ihu.unisinos.br/vitimas-de-genocidios-e-massacres/507289-8-de-marco-incendio-em-fabrica-de-nova-york

http://www.fcc.org.br/bdmulheres/serie1.php?area=series

http://brasildebate.com.br/mulher-mercado-de-trabalho-e-desigualdade/

http://www.observatoriodegenero.gov.br/menu/noticias/condicao-feminina-no-mercado-de-trabalho-esta-longe-da-igualdade-com-homens-diz-oit/

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