A IRRESPONSABILIDADE DA GESTÃO – SERVIDORES COM PROBLEMAS PARA RECEBER SEUS VENCIMENTOS

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2 – Descrição da Situação Problema – detalhamento – relevâncias – fonte norteadora:

Identificação – Problema – Governo:

O problema ora identificado, encontra-se na seara do governo municipal, cujo município de São Mateus-ES, tendo como atual Prefeito Municipal.

Dados relevantes frente ao problema:

Os dados relevantes em prol do problema ora identificado, é a notável insatisfação, diga-se “insatisfação generalizada” entre os servidores públicos, principalmente aqueles de carreira, cujo regime de contratação Estatutário.

Atualmente é possível se medir tal grau de insatisfação pelas redes sociais, onde inúmeros servidores e representantes dos mesmos deixam claro suas insatisfações e constrangimento. Ademais, há registros do aumento significativos de servidores que buscam cotidianamente orientações junto ao Sindicato da classe, bem como, incidência de paralisação e ações judiciais em face ao caos causado pela atual gestão municipal.

Descrição do Problema:

Trata-se da insatisfação generalizada por parte dos servidores públicos municipais do município de São Mateus, no tocante ao recebimento de seus vencimentos, especificamente em relação a atrasos e supressão de verbas trabalhistas sem contudo apresentar justificativa plausível, acarretando portanto descontentamento, insegurança, insatisfação generalizada como dito inicialmente.

Tais fatos teve como marco inicial a determinação por parte do chefe do poder executivo em se proceder um recadastramento dos servidores públicos, determinação esta decorrente dos Decretos de nº. 9.159/2017 e 9.245/2017, onde, por sua vez, determinam regras para recadastramento dos servidores, visando portanto identificar possíveis falhas / desvios e/ou desacertos junto a folha de pagamento do município de São Mateus-ES.

Face aos procedimentos realizados (recadastramento), a atual administração afastou todos os servidores detentores de conhecimentos técnicos junto a folha de pagamento, e transferiu tal demanda para outra Secretaria (Gabinete), tendo inserido no processo pessoas com notório desconhecimento para gerar a folha de pagamento, fato este que causara um verdadeiro caos, ocasionando atraso nos pagamentos, glosa de valores, cortes de gratificações, comissões sem qualquer critério, pagamento duplicado/triplicado para um mesmo servidor, dentre outras mazelas.

Face ao referido recadastramento, fora feito uma espécie de auditoria onde foi proclamado pelo Exmº. Sr. Prefeito, nos veículos de comunicações inclusive de alta abrangência no Estado, de que havia sido identificado inúmeras irregularidades na folha de pagamento, fato este que ocasionou um total desequilíbrio entre os servidores por não terem sido informados de possíveis procedimentos para tais ações

Por fim, sabe-se que o que resultou foi uma tremenda frustração por parte da atual gestão, visto ter ocasionado tamanho transtorno a toda classe trabalhadora, sem apresentar para população um resultado positivo em função de todo “barulho” realizado.

Situação-Problema:

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Ordenamento dos Problemas Mais Determinantes Identificados:

- Substituição de profissionais;

- Qualificação de técnicos contratados;

- Direitos adquiridos cortados;

- Atrasos de pagamentos;

- Planejamento para ações do recadastramento de servidores e auditoria da folha de pagamento;

- Objetivo esperado pela administração;

- Informação;

- Falha na alimentação do sistema de folha;

- Informações à imprensa por parte da administração;

- Resultado frustrado.

Por fim, finaliza-se o presente documento com as seguintes abordagens:

Qual a percepção do tema abordado na situação problema;

É nítido a existência de descontentamento / trauma / insegurança e insatisfação por parte do funcionalismo público de São Mateus-ES, haja visto que o bem que fora mexido, trata-se de bem sagrado, ou seja, vencimentos/salários. Portanto, tal indignação por parte daqueles profissionais.

O que poderá acontecer caso não se resolva a situação problema;

Fatalmente a prestação de serviços ficará ainda mais prejudicada, pois sabe-se que quaisquer tipo de funcionário/empregado, diante de quaisquer insegurança, insatisfação, os serviços prestados deixam a qualidade em segundo plano, ainda mais por se tratar de órgão público. Ainda, há de se dizer da segura instabilidade financeira por parte daqueles profissionais, no sentido de receber seus vencimentos atrasados e com erros de lançamentos.

Quais oportunidades existem que podem auxiliar na redução dessa situação problema;

Buscar realocar profissionais que possuem conhecimentos técnicos e empíricos no setor de folha de pagamento; tracejar um alinha organizacional com base no planejamento estratégico para identificação de possíveis falhas / erros num contexto geral da folha de pagamento, priorizar e respeitar os prazos estabelecidos pela legislação em vigor para efeito de pagamento de vencimentos aos servidores públicos municipais e um replanejamento voltado para retomada da satisfação do funcionalismo público municipal.