A IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Por: Rodrigo.Claudino • 4/12/2018 • 580 Palavras (3 Páginas) • 291 Visualizações
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- MOSTRAR COMO ESTÁ HIERARQUIZADA ADMINISTRATIVAMENTE A EMPRESA, INDICANDO QUAIS SÃO OS PRINCIPAIS CARGOS DE CHEFIA.
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- COMO SE DÃO AS TOMADAS DE DECISÃO NA EMPRESA? SUA ESTRUTURA É CENTRALIZADA OU DESCENTRALIZADA? JUSTIFIQUE.
As decisões são tomadas de maneira conjunta, onde os responsáveis de cada área se agrupam de modo a tomar uma decisão eficiente para empresa e seus colaboradores, visando melhorias e benefícios. Sua estrutura é descentralizada.
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- QUAL É O TIPO DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA? DESENHAR O SEU ORGANOGRAMA.
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- COMENTAR COMO ESTÃO ESTABELECIDOS OS SISTEMAS DE AUTORIDADE E DE COMUNICAÇÃO DA EMPRESA.
O sistema de autoridade da empresa respeita organograma acima, onde cada setor toma suas decisões respeitando seus cargos, porem os funcionários em nível de produção não tem poder algum para tomadas de decisões. Por exemplo no setor de manufatura o coordenador tem autoridade sobre a linha de produção e bem como nos funcionários que trabalham nela. Já no setor de qualidade e processo tem autoridade em relações aos fornecedores e cliente “MAN”.
A comunicação da empresa segue o esquema de comunicação formal. O fluxo de informação nos setores de manufatura e qualidade e processo segue os três níveis de fluxo tanto o horizontal quando coordenadores, encarregados e engenheiros precisam se comunicar entre si através de diálogos, e-mails. Já no fluxo diagonal acontece quando operadores e engenheiros que estão em setores separados mais trabalham juntos precisam se comunicar entre si. E no fluxo vertical acontece nos setores através de reuniões com toda a equipe, diálogo, através de rádio entre coordenador e encarregados no setor de manufatura.
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