Mulher como Capital variavel

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de gênero. Essa desigualdade gerada pelo sistema afeta principalmente o meio salarial entre o homem e a mulher, segundo o Banco Interamericano de Desenvolvimento – BID os homens ganham 30% a mais que as mulheres em todas as faixas de idade, níveis de instrução, tipo de emprego ou de empresa mesmo realizando o mesmo trabalho e desta forma as grandes empresas com a contratação precária das mulheres lucram 30% a mais do que contratando homens e novamente podemos ver o quanto o sistema ganha gerando diferenças inferiorizando a mulher.

Para Nogueira

(2004, p.18): O mundo do trabalho acentuou profundamente a divisão sexual do trabalho, reservando para as mulheres espaços específicos que, na maioria das vezes, se caracterizavam pela inferioridade hierárquica, pelos salários menores e por atividades adaptadas a suas capacidades inatas.

Essa desigualdade só vai acabar com continua luta pela emancipação feminina, um combate constante contra a opressão, precariedade de trabalho, abuso, assedio, humilhação, injustiça e etc.

Engels afirma que:

[...] a emancipação da mulher e sua igualdade com o homem são e seguirão sendo impossíveis enquanto ela permanecer excluída do trabalho produtivo social e confinada dentro do trabalho doméstico, que é um trabalho privado. A emancipação da mulher não se tornará possível, enquanto ela não puder participar na produção em grande escala, em escala social, e enquanto o trabalho doméstico não lhe ocupe apenas um tempo insignificante. Esta condição somente poderá realizar-se com a indústria moderna, que somente permite o trabalho da mulher em grande escala, mas também exige e tende a transformar o trabalho doméstico privado em uma indústria pública.

[ENGELS, Frederic. El origen de la familia, la propriedad privada e el estado. In: Prefacio a la Edicion de 1884, Obras Escogidas, Moscú: Progresso, Tomo II, 1974, p. 204.]