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Envelhecimento e trabalho no tempo do capital: implicações para a proteção social no Brasil

Por:   •  30/9/2017  •  873 Palavras (4 Páginas)  •  473 Visualizações

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Subalterno a esse trabalho abstrato o tempo de vida passa a ser um tempo abstrato. O texto apresenta o valor do tempo desde a Antiguidade até a Modernidade. Na Antiguidade, como a religião tinha uma prevalência diante da economia, o tempo de trabalho era bem menor, já que o que os interesses maiores estavam voltados pra igreja e seus eventos e não para a produção. Na sociedade industrial o valor do tempo era mais elevado já que este era medido pelo dinheiro, com isso, tornou-se soberano no processo de trabalho. A sociedade atual possui um caráter coercivo devido instrumentos utilizados para medir o tempo, o que levou a uma autodisciplina dos indivíduos.

No que concerne à percepção real de responsabilidade do Estado sobre a problemática a cerca do envelhecimento do trabalhador, devido às lutas de classes e seus mecanismos, há uma desvinculação dessa problemática da dimensão privada passando a apresentar a dimensão de problema social. A partir de então o Estado passa a ser provedor, administrador e assume um caráter de obrigatoriedade para com situações de risco.

Logo mais a autora aponta alguns países como Estados Unidos e Inglaterra, referindo-se a mudança do Estado, no modo de tratar a velhice, voltado para a assistência social dirigida aos idosos, bem como a França, que junto aos Estados Unidos foi pioneira na implementação de políticas e programas sociais voltados para os idosos de forma mais afetiva, assinalada como “nova sensibilidade” levando em consideração o estilo de vida, propondo práticas como lazer, serviços especializados de saúde, atividades educativas e culturais, entre outras. Além de pontuar a expansão de programas voltados pra a terceira idade.

Teixeira salienta ainda que essa “nova sensibilidade”, sob o olhar da literatura gerontológica, deve-se uma socialização promovida pela mídia e programas dirigidos aos idosos, já para outros é concedida como mudança no mercado de trabalho, descentralizando esse trabalho na integração e nas identidades sociais.

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