PIM TI III e IV MICROSOFT INFORMATICA LTDA

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2. ADMINISTRAÇÃO DE BANCO DE DADOS

Uma das definições de banco de dados afirma que se trata de uma coleção de informações que se relacionam de modo que criem algum sentido, isto é, é uma estrutura bem organizada de dados que permite a extração de informações. Assim, são muito importantes para empresas e tornaram-se a principal peça dos sistemas de informação. Além dos dados, um banco de dados também é formado pelos metadados. Um metadado é todo dado relativo a outro dado, sem o qual não seria possível organizar e retirar as informações de um banco de dados.

Com o grande crescimento do mercado empresarial, as empresas buscam sempre estar dentro de todas as tecnologias.

O banco de dados é um sistema que armazena informações, com eles podemos evitar falhas desnecessárias, temos um jeito mais fácil de encontrar as informações que precisamos, e também evita vazamento de informações importantes e confidenciais de uma empresa. Uma empresa necessita do banco de dados para fazer um trabalho melhor e mais rápido, com ele armazenamos as informações de clientes, funcionários, compras e vendas, fornecedores, e ajuda a otimizar o tempo que seria gasto, caso não tivesse um banco de dados da empresa.

Alguns dos tipos de SGBD existentes no mercado:

- SQLServer: Um dos maiores do mundo, sob licença da Microsoft;

- MySQL: Trata-se de um software livre, com código fonte aberto;

- FirebirdSQL: Possui código fonte aberto e roda na maioria dos sistemas Unix;

- Microsoft Access: É um Sistema Gerenciador de Banco de Dados que acompanha o pacote Office da Microsoft. Este SGBD tem poucas atribuições profissionais, sendo mais usado para aprendizagem, devido à sua interface amigável;

- mSQL: Sistema pequeno e que trabalha mais com o uso eficiente da memória. Foi criado pela Hughes Technologies Pty Ltd.

3. ÉTICA E LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL

Atividades de Negócios Internacionais:  Microsoft reconhece e respeita as diversas culturas, costumes e práticas de negócios que encontra no mercado internacional. Cumprir tanto as leis norte-americanas e regulamentos que regem suas operações e as leis locais de onde seus serviços atuam.

Suborno e Anticorrupção:  Microsoft proíbe a corrupção de funcionários como pagamentos de subornos ou propinas de qualquer espécie, sejam nas relações entre funcionários públicos ou de setor privado. A Microsoft é comprometida em funcionar conforme as normas de conduta estabelecidas nos Estados Unidos e combater a existência de corrupção, e ferimento das leis impostas.

Valores

Integridade e honestidade; Paixão por clientes, parceiros e tecnologia;

Aberto e respeito com os outros e dedicado a fazê-los melhor;

Disposição para assumir grandes desafios e vê-los através;

A autocritica, de questionamento, e comprometida com a excelência pessoal e auto aperfeiçoamento;

Responsável por compromissos, resultados e qualidade para os clientes, acionistas, parceiros e funcionários;

Promovemos um ambiente de trabalho diversificado, cooperativo e produtivo;

Oportunidades iguais de emprego: Microsoft promove um ambiente de trabalho cooperativo e produtivo, apoiando a diversidade cultural e étnica de sua força de trabalho e está empenhada em oferecer oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos qualificados. Nós não discriminamos ilegalmente com base na raça, cor, sexo, orientação sexual, identidade de gênero ou expressão, religião, nacionalidade, estado civil, idade, deficiência ou status de veterano ou informação genética em qualquer prática pessoal, incluindo recrutamento, contratação, treinamento, promoção e disciplina. Tomamos as alegações de assédio e discriminação ilegal a sério e abordar essas preocupações que são levantadas sobre esta política.

Segurança e saúde: Um ambiente de trabalho seguro e limpo é importante para o bem-estar de todos os funcionários da Microsoft. Microsoft cumpre com as normas de segurança e saúde aplicáveis e práticas adequadas.Presentes e Entretenimento:Práticas de dar presentes e de entretenimento podem variar em diferentes culturas, no entanto, quaisquer presentes e entretenimento dadas ou recebidas devem estar em conformidade com a lei, não deve violar a política do receptor doador de e / ou sobre o assunto, e ser coerente com costumes e práticas locais. Diversidade: A Microsoft promove e apoia uma força de trabalho diversificada em todos os níveis da empresa. É nossa convicção que a criação de um ambiente de trabalho que nos permite atrair, reter e engajar totalmente diversos talentos leva a uma maior inovação e criatividade em nossos produtos e serviços.Confiança e respeito dos Clientes.

Liderança responsável: A Microsoft visa dar continuidade na liderança no campo tecnológico, com isso pretende conquistar novos clientes e manter os existentes, buscam também gerir de forma responsável investimentos em desenvolvimento de novos produtos, tudo com isso com integridade e visão estratégica.

Produtos e qualidade de serviço: Os produtos são desenvolvidos e gerenciados para atender as expectativas dos clientes, consumidores e parceiros para a alta qualidade e serviço excepcional. Buscando sempre melhorias dos mesmos.Comunicação: A Microsoft, busca divulgação de relatórios e documentos de maneira compreensível. Acreditam que é possível manter uma comunicação clara, honesta e aberta com cliente, construindo assim uma relação de confiança, respeito e compreensão entre empresa e cliente.

Gerenciamento de negócios conforme leis e requisitos regulamentares

Obtenção de informações sobre a concorrência: Segundo eles, essa obtenção de informações da concorrência e em prol da evolução da indústria, sendo que os mesmos dizem usar métodos éticos honestos e legais.

Práticas de informações: Para proteger o cliente a Microsoft cria políticas de privacidade, nas quais são desenvolvidas soluções tecnológicas para capacitar os indivíduos para ajudar a proteger a sua privacidade on-line, investem em educar seus clientes tecnologicamente