O Empório Urbano Organograma
Por: YdecRupolo • 31/8/2018 • 707 Palavras (3 Páginas) • 364 Visualizações
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administrando as gerencias de toas as áreas da empresa.
Administrativa – Responsável por efetuar todos os lançamentos e baixas referentes a recebimentos com cartões de crédito e débito no sistema integrado de gestão.
Recursos Humanos - É o profissional responsável pela organização de todos os funcionários da empresa, confere o desempenho do quadro de funcionários aplicando palestras, pequenos cursos e treinamentos para os empregados, com o objetivo de buscar sempre pelo melhor rendimento dos trabalhadores.
Marketing - Responsável por elaborar pesquisas de mercado e estratégias para aumentar as vendas.
Financeiro - Realiza pagamento de fornecedores, alimenta o sistema com entradas e saída efetua atendimento ao cliente (recebimento de cheques devolvidos) e fechamento geral.
TI – Responsável pelo funcionamento do sistema da empresa e dos computadores e impressoras e todo sistema computadorizado.
Vendedores - Profissional responsável por vender o produto ou mercadoria, recepcionar e atender o cliente que entra na loja, negociar prazos e condições de pagamentos, além de possíveis descontos ou pacotes promocionais que podem ser oferecidos, vender o produto certo ao cliente certo e no tempo certo, utilizando o material promocional apropriado, promover seu produto demonstrando benefícios diferentes da concorrência.
Estoquista – Responsável pela organização de todo o estoque e armazenagens dos produtos.
Entregador - profissional responsável por prestar serviços de transporte de mercadorias para empresa podendo ser um setor terceirizado.
Auxiliar de serviços Gerais - profissional responsável por auxiliar na limpeza e conservação do local e ambiente, responsável pela manutenção do local com foco em mantê-lo limpo.
Segurança - profissional responsável por zelar pela guarda do patrimônio exercendo a vigilância da empresa irá promover e preservar a segurança dos clientes, colaboradores, acompanhando a entrada e a saída de visitantes nas empresas.
Programa motivacional
Como a empresa é pequena precisaremos de muitas horas extras sendo assim o funcionário que trabalhar aos domindos (hora extra) terá banco de horas e poderar tirar uma folga na semana, horarios de domingo será flexivel o supervisor da aréa ira decidir o horario de entrada e saida.
Organograma
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