Estudos Disciplinares II Unidade 2
Por: kamys17 • 8/9/2018 • 1.713 Palavras (7 Páginas) • 476 Visualizações
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II. Desestimulam as executivas a buscar a ascensão na carreira.
III. São razões desfavoráveis para as mulheres executivas no cenário do mundo do trabalho.
Somente está correta a alternativa:
Resposta Selecionada: d.
II e III
Respostas: a.
I
b.
II
c.
III
d.
II e III
e.
I e III
Feedback da resposta: Resposta correta: D.
A falta de flexibilidade do horário de trabalho, a licença-maternidade e a remuneração inferior à dos homens são fatores e razões para o cenário desfavorável às mulheres, pois assim as empresas desestimulam as executivas a buscar a ascensão na carreira.
• Pergunta 4
0,5 em 0,5 pontos
A promoção das mulheres no mundo do trabalho é interessante para as empresas, pois:
I. Colabora para aumentar a qualificação dos profissionais disponíveis no mercado.
II. Atrai um mercado consumidor maior.
III. Resulta em reflexos positivos em toda a economia do país.
Somente está correta a alternativa:
Resposta Selecionada: e.
I e III
Respostas: a.
I
b.
II
c.
III
d.
I e II
e.
I e III
Feedback da resposta: Resposta correta: E.
Promover as mulheres no mundo do trabalho é interessante para as empresas, pois colabora para aumentar a qualificação dos profissionais disponíveis no mercado, mulheres mais qualificadas e com maior renda resultam em um mercado consumidor maior e mais dinâmico e em reflexos positivos em toda a economia do país.
• Pergunta 5
0,5 em 0,5 pontos
Apesar das discriminações e barreiras, atualmente as mulheres continuam lutando pelo seu espaço profissional. Não é correto o que se afirma sobre as mulheres em:
Resposta Selecionada: b.
Estão ocupando a maioria das posições de destaques das empresas.
Respostas: a.
Vêm galgando espaço no mercado de trabalho.
b.
Estão ocupando a maioria das posições de destaques das empresas.
c.
Estão comprometendo o espaço no mercado assalariado masculino.
d.
Entram e permanecem no mercado de trabalho.
e.
São afastadas dos esquemas tradicionais de submissão.
Feedback da resposta: Resposta correta: B.
Apesar do crescimento das mulheres no mercado de trabalho, a maioria das posições de destaque das empresas é ocupada pelos homens.
• Pergunta 6
0,5 em 0,5 pontos
Apesar do artigo 461 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) proibir a distinção de remuneração entre os que exercem idêntica função na mesma localidade e para o mesmo empregador e apesar de leis contra todo e qualquer tipo de discriminação, constata-se no mundo empresarial:
Resposta Selecionada: a.
que a diferença salarial entre gêneros é um dos grandes fatores desfavoráveis para as mulheres.
Respostas: a.
que a diferença salarial entre gêneros é um dos grandes fatores desfavoráveis para as mulheres.
b.
o Fórum Econômico Mundial, em 2104, revelou que as profissionais brasileiras recebem 10% da remuneração de seus colegas homens na mesma função.
c.
que em momentos de crise as mulheres tendem a ser poupadas da demissão.
d.
que as mulheres conseguem mais facilmente uma recolocação.
e.
que quanto mais cresce o salário, maior é a participação feminina.
Feedback da resposta: Resposta correta: A.
O Fórum Econômico Mundial, em 2104, revelou que as profissionais brasileiras recebem 70% da remuneração de seus colegas homens na mesma função. Inclusive, quanto mais cresce o salário, menor é a participação da mulher no cargo. Também, em tempos de crise as mulheres tendem a ser as primeiras a serem demitidas e tendem a ter mais dificuldade de recolocação.
• Pergunta
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