RELATÓRIO DE GESTÃO DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA

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do Pós-teste.

2. FUNDAÇÃO BRADESCO

CONTEÚDO

DINÂMICAS E TESTES NA SELEÇÃO.

O curso foi elaboradora com o objetivo de tirar as dúvidas existentes em relação ao tema e para apresentar quais elementos são avaliados nos candidatos por meio desses recursos. Espera-se que ao final do curso, o aluno entenda como funciona os testes de seleção e as dinâmicas em grupo, diminuindo quem sabe a ansiedade gerada por esses tipos de avaliações e que tanto prejudicam o seu desempenho em um processo de seleção.

Estrutura do Curso:

Os bastidores das dinâmicas de grupo

Dinâmica de grupo na prática

Os testes de seleção

Prática de testes na seleção

PROFUNDIDADE DA ABORDAGEM

O curso realizado por meio da plataforma Fundação Bradesco é bem aprofundado e cumpre bem o seu objetivo, porém por se tratar de um curso relativamente simples, ele não possui um embasamento teórico complexo e aprofundado, ele simplesmente auxilia o aluno com dicas e explicações de como funciona o mundo dos processos seletivos e o que ele precisa fazer para se destacar.

EXERCÍCIOS

O curso de Dinâmicas e Testes na Seleção da plataforma Fundação Bradesco possui exercícios práticos em que o aluno deverá responder no decorrer do curso, cada atividade tem suas peculiaridades de navegação e seguem um sistema padrão, assim que o aluno responde o próprio curso já corrige e mostra qual é a resposta correta. No final é preciso responder um teste para testar seus conhecimentos, seguindo modelos que são utilizados nos processos seletivos, um é de lógica e o outro da língua portuguesa, a atividade tem como objetivo fazer com que o aluno se familiarize com alguns modelos de testes, já que o conteúdo aplicado pelas empresas é bastante variável. Por último o aluno realiza um Pós-teste para que consiga obter sua certificação.

RECURSOS UTILIZADOS

O curso realizado na plataforma Fundação Bradesco apresenta os seguintes recursos: Slides com animação, Imagens; e Material Complementar (para realizar os exercícios).

REQUISITOS PARA CERTIFICAÇÃO

É necessário acertar 70% das questões no final para obter o certificado.

3. CONCLUSÃO

Ao analisar as duas plataformas pude concluir que as duas possuem um conteúdo de curso muito bom e adequado, com muitos recursos de qualidade e capazes de transmitir bastante conhecimento, o que muda bastante de uma plataforma pra outra é o foco, a Fundação Bradesco possui cursos mais técnicos, com uma linguagem menos formal e bastante simples, qualquer pessoa consegue realizá-los sem muita dificuldade, deste modo, se o objetivo de uma organização for melhorar as habilidades e conhecimentos de seu funcionário em questões práticas, mais operacionais é o curso ideal para ser realizado. Já os cursos da plataforma FGV Online são cursos que necessitam de um pouco mais de conhecimento prévio, com uma linguagem mais formal, com um embasamento teórico muito maior, forçando ao aluno a prestar atenção em todos os módulos para que consiga responder as perguntas no final, os cursos ofertados pela FGV tanto de forma presencial ou online são focados para pessoas que possuem um conhecimento de mercado e teórico maior, pessoas que possuem cargos de liderança dentro das organizações.