Portfólio Cultura e Clima Organizacional .

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- Quais são os principais desafios enfrentados pelos executivos das empresas em questão? Explique.

Conseguir fazer que os dalits sejam respeitados e não descrimidos pelo simples fato de serem dalits. O grande problema, que dificulta ainda mais o trabalho dos gestores é que na Índia essa divisão de castas existe há mais de 3 mil anos, então é algo que já vem do modo de cada um foi criado... Dessa forma os gestores ficam encarregados de trabalhar o comportamento cultural dos funcionários, ou seja, o modo como a pessoa enxerga o mundo de acordo com aquilo que acredita.

Conclusão

No estudo realizado vimos como a cultura de um indivíduo pode influenciar seu comportamento no ambiente de trabalho. No texto, o debate era descrimição que os Dalits tem para conseguir inserção no mercado de trabalho, e mesmo depois de empregados os problemas enfrentados no dia à dia.

Entretanto, esse grupo não é o primeiro nem o último conjunto de pessoas que sofrem desse mal, há vários outros que enfrentam essas mesmas situações.

Como por exemplo, os negros que apesar de todas as leis de proteção e aparo, ainda se escuta casos de descrimanação e desrespeito.

Essas questões de recusa de determinado tipo de ser, é algo muito complicado de se resolver, pois desde o ínicio da nossa civilização sempre estamos, excluindo um determinado grupo, seja pela cor, costume, religião; Enfim são vários os motivos, e apesar de anos de estudo sobre o comportamento humano e a influencia do ambiente que o rodeia, ainda estamos muito longe de resolver por definitivo essa questão. O que nós podemos fazer, como seres humanos é ampliar nossos horizontes e a aceitar as diferenças por nós mesmos. Assim se cada um fizer isso, o mundo será um lugar melhor pra se viver.