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OS PROCESSOS GERENCIAIS

Por:   •  6/12/2018  •  4.729 Palavras (19 Páginas)  •  1 Visualizações

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Aborda também, sobre a necessidade de capital de giro e em como a empresa tenta atrair novos investidores mostrando seus lucros na diferença do ativo circulante com passivo circulante, onde o investidor pode notar o lucro da empresa e se realmente pode investir em uma empresa lucrativa e nos mostra também os dados estatísticos que são utilizados nessas pesquisas, relacionando com a disciplina contabilidade. Na disciplina estatística, pretende-se demostrar através de dados, porcentagens e gráficos as progressões e analises.

- FUNDAMENTOS DE GESTÃO FINANCEIRA

Conforme Lawrence Gitman (2006), “ Finanças são como a ciência da gestão do dinheiro. Assim, tudo que envolve investimento,captação de recursos,gerenciamento de valores, tomada de decisão financeira são foco do estudo da finança quanto ciência”.

A gestão financeira é um conjunto de ações e procedimentos administrativos, envolvendo o planejamento, análise e controle das atividades financeiras da empresa, visando maximizar os resultados econômicos, financeiros, decorrentes de suas atividades operacionais.

Eurofarma, fundada em 1972, é uma das maiores indústrias farmacêuticas do Brasil, com capital 100% nacional, é ser a primeira multinacional farmacêutica do País. Ela está presente em mais de 20 países e cobre 83% do mercado latino-americano. Foi eleita uma das 20 empresas mais inovadoras do Brasil, lançou em 2016 o 1º medicamento biossimilar da América Latina. A Eurofarma é a única farmacêutica bicampeã pelo Guia Exame de Sustentabilidade.

A Eurofarma é uma empresa multinacional de capital 100% brasileiro, com mais de 44 anos de história, reconhecida pela comunidade médica e sociedade por promover o acesso à saúde e à qualidade de vida com tratamentos a preço justo, qualidade e inovação. A empresa está situada em 20 países na América do Sul e Central, Caribe e África, tem 12 plantas fabris estrategicamente distribuídas na América Latina, posicionando-se com destaque nos principais segmentos farmacêuticos: Prescrição Médica, Medicamentos Isentos de Prescrição, Genéricos, Hospitalar, Licitações, Oncologia, Serviços a Terceiros e Veterinária e conta com um amplo portfólio que atende todas as especialidades médicas, e é referência em sistema nervoso central, anti-infecciosos e medicamentos hormonais. Laboratórios reconhecido pelo seu pioneirismo e vocação empreendedora desde o início de suas atividades, há 44 anos, atua com parcerias nacionais e internacionais, em diferentes modelos de cooperação, como licenças, acordos de distribuição, prestação de serviços na área produtiva, joint ventures, desenvolvimento, entre outros. Seu foco é inovação, a Eurofarma contabiliza cerca de 150 projetos no seu pipeline e planos de expansão para importantes mercados globais.

Na busca contínua pela excelência de seus serviços, a Eurofarma conta com diversos comitês e processos internos para atuar com transparência, com as ações orientadas rigorosamente pelo Código de Ética e Conduta. A empresa adota boas práticas de controle e sistemas para maior lisura, equidade e prestação de contas. Abaixo relacionamos as principais ferramentas de gestão:

Integridade corporativa:

Com objetivo de assegurar as melhores práticas do mercado, aliado ao aprimoramento da governança corporativa, a empresa conta com uma área dedicada à Integridade Corporativa, que engloba Compliance, Gestão de Risco e Auditoria Interna. Reporta-se diretamente ao Comitê de Ética, ligado diretamente à presidência da companhia.

Comitê de Ética:

O Comitê de Ética é responsável por receber as ocorrências advindas dos diversos canais de comunicação, faz análises e dá o adequado encaminhamento para os fatos. Realiza reuniões semanais, uma confirmação da grande importância deste tema na Eurofarma. A área de Integridade Corporativa reporta-se para este comitê, no qual se discute a gravidade das ocorrências e ações a serem tomadas para mitigação dos riscos associados. Os resultados das auditorias internas também são apresentados e discutidas para melhor direcionamento das ações. Também monitora se as áreas atuando de acordo com as implementações recomendadas.

Código de Ética e Conduta:

A publicação expressa os Valores, a Missão e os objetivos da Eurofarma, que serão atingidos a partir de uma postura ética e transparente. Resume as atitudes e comportamentos cotidianos que a companhia espera de cada colaborador, no tratamento com colegas, equipe, fornecedores, clientes, comunidade e sociedade. Todos os colaboradores, incluindo operações internacionais, recebem treinamento específico sobre o Código Ético, que deve ser obrigatoriamente seguido pelos colaboradores da empresa e também deve servir de referência aos parceiros de negócio.

Conselho Consultivo:

O Conselho Consultivo na Eurofarma tem como objetivo de apoiar e avaliar as decisões estratégicas da empresa. É composto por lideranças empresariais independentes e com experiências variadas, que permite levar à empresa uma visão imparcial, objetiva e racional sobre o negócio.

Ouvidoria:

A Ouvidoria é um canal direto, independente e confidencial de comunicação, em que colaboradores, clientes e fornecedores podem relatar episódios suspeitos, fatos e comportamentos que não estejam de acordo com o Código de Ética e Conduta da companhia. Os contatos podem ser feitos de forma anônima por telefone e Internet. Cada denúncia recebida gera um número de registro sequencial, com o qual o denunciante pode acompanhar o andamento do processo. O relato é apresentado e discutido no Comitê de Ética pela área de Integridade Corporativa, que tem 30 dias para avaliação, investigação e retorno, podendo ser postergado por igual período caso necessário.

. O Grupo conta com aproximadamente 6.500 colaboradores, sendo mais de 5.000 no Brasil, tem também a maior força de vendas e propaganda médica do mercado, com cerca de 2.800 colaboradores, que realizam 600 mil contatos médicos por mês. Eurofarma foi eleita há mais de uma década entre as melhores empresas para se trabalhar, configurou por 10 anos no ranking das “Melhores Empresas para Trabalhar”, pela Revista

Exame Você S/A, e três anos consecutivos no ranking “Época GPTW (Great Place to Work)”.

Única farmacêutica bicampeã pelo Guia Exame de Sustentabilidade, consolidou sua adesão ao Pacto

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