O PODER DA LIDERANÇA E SEU DESENVOLVIMENTO COM FOCO NA MOTIVAÇÃO

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entendimento dessas diferenças são as habilidades e a motivação.Algumas pessoas têm mais

habilidade que outras no papel de líder e algumas são mais motivadas que outras para

desempenhá-lo.Outro elemento importante no comportamento do líder é a maneira como se

relaciona com sua equipe.

No filme ¨ Sociedade dos poetas mortos ¨ nos mostra um conceito muito importante

de paradigmas motivacionais.Neste filme é mostrada uma realidade que se passa em uma

escola, que têm uma educação rígida,tradicional baseada nos princípios de

tradição,honra,disciplina e excelência.Do estilo pedagógico é valorizado a medicina,direito e

engenharia não dando tanta importância para à literatura e arte dramática.Isso se torna

evidente quando um aluno de nome Niel não convence ao pai de que deseja e deve estudar

arte dramática.A imagem feminina é prevalecida pela razão masculina,o sexo feminino é trato

como inferior ao sexo oposto.O aluno Niel é levado ao suicídio por não concordar com a

imposição do pai em relação á escolha da carreira profissional.

Indo contra tudo isso o professor John Keantig que defende o ensino com base no

próprio processo de vida,ele ensina que a educação deve se confundir com a vida,fugindo dos

paradigmas defendidos pelo internato,o professor utiliza outros espaços não convencionais

para desenvolver atividades diferentes,melhorando a convivência com os alunos.O filme

possui cenas no qual o professor encoraja os alunos a subirem na mesa,falarem alto e arrancar

páginas de um livro considerando-os como sem valor,dessa forma ele abandona o currículo

padronizado pela entidade de ensino e mostra aos alunos como podem pensar por si próprios.

O administrador moderno tem que saber lidar com todas as adversidades que surgirem

em sua vida profissional, pois este comportamento que é esperado do ofício.O administrador

também deve saber relacionar-se com os seus colaboradores,usando mais da autoridade de

que o poder,pois assim ficará mais próximos das pessoas,do fator humano.Não tratá-los

apenas como uma ferramenta de produção,pois essa foi alvo de críticas nos trabalhos de

Frederik Winslow Taylor que na indústria e no governo despertava entusiasmo.Mas entre os

trabalhadores,a imprensa,e os políticos,provocou reações desfavoráveis.As críticas desses

segmentos fundamentavam-se em dois receios:

Aumentando a eficiência provocaria o desemprego.

A administração científica nada mais era de que uma técnica para fazer o

operário trabalhar mais,e ganhar menos.

Podemos afirmar então que se lideramos com uma boa relação entre colaboradores,teremos chance de ter – mos maior sucesso em nossas prioridades profissionais,mantendo o foco, e seguindo os planos traçados para o bem da organização.

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

MARCH, James G., SIMON, Herbert A. Teoria das organizações. 3. ed. Rio de Janeiro: Fundação Getúlio Vargas, 1975.

BUENO, Marcos. As teorias de motivação humana e sua contribuição para a empresa humanizada. São Paulo: Cesuc, 2002.

- HUNTER, James C. O Monge e o Executivo: uma história sobre a essência da liderança. Editora Sextante, Rio de Janeiro. 2004.

CAMARGO, Denise de. Psicologia organizacional. Brasília: Capes, 2009.

TRIGUEIRO, Francisco Mirialdo Chaves, MARQUES, Neiva de Araújo. Teorias da Administração l . Brasília: Capes, 2009.

SOCIEDADE DOS POETAS MORTOS. Direção de Peter Weir. São Paulo: Touchstone Home Vídeo, 1991. 129 min., color, legendado. (Tradução de: Dead poets society - Fita de vídeo - VHS/NTSC. Drama).

DUELO DE TITÃS. (Filme 2000)