EXERCICIOS SOBRE PRODUÇÃO RH

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[pic 13]Gráfico 6.1: Distribuição dos trabalhadores considerando a sua naturalidade, obra 1.

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Gráfico 6.2: Distribuição dos trabalhadores considerando a sua naturalidade, obra 2.

- TEMPO DE SERVIÇO NA EMPRESA

A seguir serão apresentados os resultados das pesquisas para o levantamento dos dados ao tempo de serviço nas empresas das obras em questão. Observa-se ao analisar os gráficos, que na obra 1 boa parte dos funcionários está à pouco tempo na empresa, contudo alguns funcionários estão a mais tempo servindo a empresa que na construção civil, esse fato deve-se ao pequeno tempo no ramo da construção em relação o longo tempo em outros setores. Na obra 2, apesar da pequena amostra, sinaliza-se uma característica comum da construção civil, o pequeno tempo de serviço na empresa, representa que os funcionários foram contratados no inicio do empreendimento e que possívelmente serão dispensados ao seu fim.

[pic 15]Gráfico 7.1: Distribuição dos trabalhadores considerando o respectivo tempo de empresa, obra 1.

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Gráfico 7.2: Distribuição dos trabalhadores considerando o respectivo tempo de empresa, obra 2.

- TEMPO DE SERVIÇO NA CONSTRUÇÃO

A seguir serão apresentados os resultados das pesquisas para o levantamento dos dados referentes ao tempo de serviço dos trabalhadores no ramo da construção. Observa-se ao analisar os gráficos um equilíbrio na distribuição da mão de obra em relação ao tempo de serviço na construção civil. Foram considerados apenas os intervalos presentes no levantamento das duas obra.

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Gráfico 8.1: Distribuição dos trabalhadores considerando o respectivo tempo de serviço, obra 1.

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Gráfico 8.2: Distribuição dos trabalhadores considerando o respectivo tempo de serviço, obra 2.

- ROTATIVIDADE

Neste tópico é apresentado a rotatividade dos trabalhadores com base na quantidade de empresas em que os mesmos trabalharam. Notamos que quanto mais experiente o trabalhador, maior sua rotatividade. Esse fato se deve ao setor da construção civil apresentar uma característica cíclica, com período de grandes demandas e outros com uma baixa procura, o que gera o migração da mão de obra entre empresas e entre setores. Abaixo, são mostrados os gráficos baseados nas análises quantitativas realizadas.

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Gráfico 9.1: Rotatividade dos trabalhadores em função das empresas trabalhadas, obra 1.

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Gráfico 9.2: Rotatividade dos trabalhadores em função das empresas trabalhadas, obra 2.

- APRENDIZAGEM DA PROFISSÃO