A mulher no mercado de trabalho

...

Figura 1. Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM). [pic 1]

Fonte: ODM Brasil, 2017.

Criada também com objetivo de luta pela igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres no Brasil, a ONU Mulheres trabalha com Sete Princípios de Empoderamento das Mulheres para mudar as corporações e as economias (ONU MULHERES, 2017), conforme figura abaixo (Figura 2):

Figura 2. Princípios de Empoderamento das Mulheres.

[pic 2]Fonte: ONU MULHERES, 2017.

A mudança cultural ainda é a principal chave de acesso para a entrada da mulher não apenas no mercado de trabalho, mas em diferentes instâncias da sociedade, como nas esferas políticas e sociais. Nesse ponto está o papel fundamental da educação, tanto a formal quanto àquela recebida no lar e nos grupos sociais. O processo educacional é capaz de discutir preconceitos e trazer o caráter crítico para dentro de cada individual, permitindo que ele desenvolva seus próprios valores e crenças. Por essa razão, discussões como diversidade de gêneros devem ser debatidas em sala de aula e pelas famílias.

Justin Reever, produtor do documentário “Girls Rising”, que retrata a história de meninas de 7 a 16 anos que vivem em comunidades pobres e recebem a oportunidade de ir à escola, sintetizou a importância do acesso das meninas à educação como fator capaz de “quebrar ciclos de pobreza, acabar com longas tradições de injustiça e educar filhos e filhas de maneira igualitária” (MORENO, 2013). O documentário traz a mensagem de que “se educando uma menina, se educa o mundo”, ou seja, se dando as mesmas oportunidades de educação e tratamento para meninos e meninas, esses crescerão sem se verem desiguais, e transmitirão esses valores para as próximas gerações (MORENO, 2013).

Assim, verifica-se que houve uma evolução dos direitos das mulheres ao longo dos anos, mas que ainda há discriminações salarias e uma forte segmentação das funções, recaindo para as mulheres aquelas de menor remuneração e de menor nível hierárquico. Essas discriminações são mais facilmente percebidas em alguns países nos quais a cultura preponderante ainda é a machista, seja por questões culturais ou religiosas. No entanto, e felizmente, o processo de empoderamento e as conquistas de espaço da mulher no mercado de trabalho fazem parte de um caminho sem volta, e que tanto as ações governamentais e institucionais, quanto o processo de educação e mudanças culturais são a chave para que tenhamos uma sociedade igualitária e livre das amarras de preconceitos.

Referencias Bibliográficas:

MORENO, Ana Carolina. Documentário mostra como a escola mudou a vida de meninas em 9 países. Disponível em: , de 14 de ago. de 2013. Acesso em: 24 de maio de 2017.

NAÇÕES UNIDAS NO BRASIL. Disponível em: https://nacoesunidas.org/tema/ods5/> Acesso em 19 de maio de 2017.

ODM BRASIL. Os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio. Disponível em: . Acesso em 24 de maio de 2017.

ONU MULHERES. Princípios de Empoderamento das Mulheres. Disponível em http://www.onumulheres.org.br/referencias/principios-de-empoderamento-das-mulheres/>. Acesso em 19 de maio de 2017.

REDAÇÃO BONDE. Na disputa pelo trabalho, mulher tem mais vantagens. Disponível em: http://www.bonde.com.br/mulher/comportamento/na-disputa-pelo-trabalho-mulher-tem-mais-vantagens-105219.html>, de 02 de março de 2009. Acesso em 15 de maio 2017.

ROSSI, Lucas. Mulheres ainda são poucas e sem poder nas empresas. Revista Exame. Disponível em: , de 17 de dez. de 2014. Acesso em 24 de maio de 2017.