A mulher no mercado de trabalho

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Hoje o preconceito contra a mulher no mercado de trabalho diminuiu, mas não acabou, e a luta feminina continua diante da desigualdade salarial.

A desigualdade salarial entre homem e mulher

Mesmo com toda a evolução da mulher no mercado de trabalho, ela ainda não está em condição de vantagem em relação aos homens, pois continua existindo preconceito e discriminação, mas principalmente a desigualdade salarial entre homem e mulher. A desigualdade salarial entre os sexos, por sua vez, é um fenômeno que se verifica mesmo quando as mulheres apresentam os mesmos requisitos de escolaridade, número de horas trabalhadas e posição na mesma ocupação do que os homens.

As mulheres são muito mais propensas que os homens a se ausentar do mercado de trabalho por um período de tempo como o período de licença maternidade, que mesmo sendo uma conquista ainda sofrem preconceitos pelas empresas e também para se dedicar à família, elas tendem a gastar muito mais tempo que os homens cuidando das crianças e das tarefas domésticas. Consequentemente, elas ficam atrás dos homens em termos de acumulação de capital, produtividade e salários.

A desigualdade salarial poderia ser diminuída se houvesse implementação de licença paternidade, para o homem e mulher ter o mesmo direito de saída no período de gestação, aumento de maior número de creches, o que permitiria às mulheres mais dedicação à sua vida profissional. Já no âmbito familiar, uma divisão de tarefas mais igualitária, com os pais dividindo a criação dos filhos, o que daria às mulheres a possibilidade de manter suas carreiras, e educação para nossas crianças, tanto em casa como na escola, para que cresçam sem preconceito entre gêneros, vendo que homem e mulher são iguais, e são capazes de conquistar seu espaço no mercado de trabalho.

CONCLUSÃO

A luta pela igualdade de gênero precisa ocupar os diferentes espaços e dimensões da vida. É tarefa de todos e essencial na busca por uma sociedade em que haja liberdade, igualdade e justiça na sociedade.

REFERÊNCIA

Material de apoio da matéria Estudos Disciplinares II- Curso de Administração I semestre- UNIP INTERATIVA- Professora: Bernadete Lenza- A evolução da mulher no mercado de trabalho – Unidade I e II.