SEGURANÇA DO TRABALHO BASEADO NA OBSERVAÇÃO COMPORTAMENTAL
Por: kamys17 • 2/4/2018 • 14.822 Palavras (60 Páginas) • 337 Visualizações
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Palavras Chave: observação de comportamento, coaching, segurança no trabalho.
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ABSTRACT
The company currently seeking a tool to address management errors, they were done on an emergency basis, in mass hiring people without qualifications and experience, to meet a demand requests by the client. Deviations behavior caused by this new effective employee without training and qualification, affected the company's accident indicators, a measure of immediate restraint is necessary to monitor the behavior practiced in the area by new employees. The observation of behavior was applied to reverse this chaotic senary unwanted accidents. Goals were imposed for observers of behavior, but the levy has caused an internal competition for recognition, which boosted the number of observations, but lowered the quality of the observations. The company's goal has been achieved, accidents were controlled, but over time, the occurrences happen again with the same intensity. A new stiffer corrective action would be required, then the company envisioned the application of a methodology, accompaniments of the observers in the area coaching, which would coerce fraudsters of behavioral observation process, forcing them to do the job properly.
Keywords: behavior observation, coaching, job security .
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LISTA DE ILUSTRAÇÕES
Figura 1 - Processo de Regulamentação...................................................................................22
Figura 2 - Dimensionamento do SESMT..................................................................................23
Figura 3 - Gestão SST...............................................................................................................28
Figura 4 - Teorema de Ceva......................................................................................................37
Figura 5 - Cartão de Observação...............................................................................................51
Figura 6 - Coaching Check-List................................................................................................55
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LISTA DE QUADROS
Quadro 1 - Detalhamento das ações.........................................................................................57
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LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS
ADM - Administrativo
CLT - Consolidação das Leis do Trabalho
CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas
CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
CA - Certificado de Aprovação
CTPP - Comissão Tripartite Paritária Permanente
CNTT - Comissão Nacional Temática Tripartite
DSST - Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho
DRT - Delegacias Regionais do Trabalho
DDS - Diálogo diário de segurança
DORT - Doença Osteomuscular, relacionada ao trabalho
EPI´s - Equipamentos de proteção individual
FTP - Folha de trabalho padronizado
GT - Grupo de Estudos
GTT - Grupo Tripartite de Trabalho
GET - Grupo de Estudos Tripartite
LER - Lesões por Esforços Repetitivos
MTE - Ministério do Trabalho e Emprego
NF - Notas fiscais
NR - Normas Regulamentadoras
OIT - Organização Internacional do Trabalho
OI - Ordem de intervenção
PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
PLEXS - Programa logístico com excelência em segurança
PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
QI - Quociente de Inteligência
ROS - Registro de ocorrência de segurança
SSST - Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho
SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho
SIT - Secretaria de Inspeção do Trabalho
TST - Técnico em Segurança do Trabalho
AI - Inteligência Emocional
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SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO
1.1 TEMA
1.2 JUSTIFICATIVA
1.3 PROBLEMA
1.4 OBJETIVOS
1.4.1 Objetivo geral
1.4.2 Objetivos específicos
1.5 METODOLOGIA
2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
2.1 SEGURANÇA DO TRABALHO.
2.1.1 SESMT
2.1.2 A importância da segurança
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