Ruído - Exposição ocupacional ao ruído

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A exposição ao ruído dificulta a audição e comunicação entre os trabalhadores, podendo levar a riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores. O aumento do risco de acidentes, o aumento do stress e o risco acrescido de perda de audição por interação com a exposição a certos agentes químicos, os ototóxicos, são, também, problemas originados pelo ruído (Trabalho).

Substâncias ototóxicas são os solventes, asfixiantes, metais e seus componentes, alguns produtos farmacêuticos e nitrilos (Combined exposure to noise and ototoxic substances, 2009). Estas substâncias danificam o sistema auditivo, e os riscos combinados fazem com que os trabalhadores tenham maior risco de contraírem problemas de audição, do que os trabalhadores expostos ao ruído ou a este tipo de substâncias isoladamente (Santos C. C., 2011).

Durante uma prolongada exposição a sons de elevada frequência, sem a utiliziação de protetores auditivos, as células sensoriais do ouvido interno podem sofrer danos que impliquem surdez irreversível. O perigo é maior quando presentes a níveis de exposição sonora diária (LEX,8h) superiores a 87 dB (A), no entanto diversos trabalhadores presentes na mesma exposição podem apresentar efeitos diferentes devido ao facto de os níveis de ruído não serem identicamente nocivos nas várias bandas de frequência e devido a suscetibilidades individuais (Grupo 4Work, 2012).

Avaliação da exposição pessoal

Equipamentos de medição

Na avaliação a exposição pessoal podem ser utilizados os sonómetros integradores e os dosímetros.

O sonómetro deve cumprir determinados requisitos, definidos na IEC 61672-1:2002. Existe as classes de exatidão 1 ou 2, sendo a classe 1 a preferencial, pois este equipamento é necessário para realizar medições em ambientes com temperatura muito baixa ou ambientes em que o ruído a medir seja de frequência alta. O sonómetro deve cumprir a verificação metrológica anual e possuir uma aprovação de modelo nacional.

O dosímetro deve satisfazer os requisitos definidos na IEC 61252, o seu propósito é para aplicação pessoal.

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Metodologia de amostragem

Análise do trabalho

Esta etapa consiste na recolha de informações sobre os tratabalhadores e suas tarefas, de maneira a saber qual a maneira de medição mais correta para o caso.

São descritass as tarefas desenvolvidas, os postos de trabalho e verifica-se os equipamentos e máquinas presentes.

Caso seja necessário, define-se grupos que sejam de exposição homogénea ao ruído. De seguida denota-se as possíveis fontes de ruído e informações acreca do tempo de exposição de cada trabalhador e por fim, escolhe-se a estratégia de medição adequada.

Seleção da estratégia de medição

A finalidade das medições, a complexidade do trabalho, o número de trabalhadores, o tempo disponível para realizar a medição, bem como a duração efetiva do dia de trabalho, tudo isto são fatores que influenciam na escolha da estratégia de medição A norma define três estratégias: medição baseada na tarefa; medição baseada no posto de trabalho e medição baseada no dia inteiro (NP EN ISO 9612:2011).

Na medição por tarefas, com o objetivo de determinar a exposição ocupacional ao ruído divide-se em tarefas representativas após análise do trabalho desenvolvivdo ao longo do dia

Na medição por posto de trabalho selecciona-se amostras aleatórias do nível de pressão sonora num determinado posto de trabalho ou durante uma atividade específica.

Na medição em dia inteiro é efetuada uma medição de nível de pressão sonoro contínua ao longo de todo o dia de trabalho.

Medição

As medições devem ser realizadas seguindo a estratégia escolhida, de modo a obter os valores do LAeq, Tk , LCpico e LAeq, f, Tk ,

É necessária a seleção do equipamento de medição, ajuste do sistema de medição ao local de medição e ter em atenção o posicionamento do dosímetro ou sonómetro.

Os sonómetros são utilizados para as medições em postos de trabalho fixo com tarefas simples ou múltiplas enquanto que os dosímetros servem para efetuar medições de longa duração em trabalhadores envolvidos em tarefas complexas e com mobilidade significativa.

É necessário realizar ajuste do sistema de medição no local da medição que basicamente consiste na calibração acústica de todo o sistema de medição, incluindo o microfone para o nível de calibração de 94,0 dB(A), sendo este efetuado antes e depois de cada série de medições e não deverá diferir em mais de 0,5 dB(A).

O microfone deve ser colocado a uma distância de 10 cm a 30cm do ouvido mais exposto do trabalhador e 4 cm acima do seu ombro, no local cujo nível de pressão sonoro for maior durante o varrimento angular e de maneira a não perturbar o desempenho do trabalhador e que não apresente risco ocupacional,

As medições podem ser realizadas na ausência dos traballhadores, nestes casos o microfone é colocado na localização onde estaria normalmente a cabeça do trabalhador aquando da execução da tarefa, estando o microfone ajustado para o ouvido mais exposto.

Cálculo das incertezas

Fontes de erro e de incerteza podem influenciar os resultados das medições, daí que devem ser estudados de forma a reduzir a sua influência.

De acordo com a norma NP EN ISO 9612:2011 as principais fontes de incerteza que influenciam os resultados da medição são:

- Variações no trabalho diário, condições de funcionamento, incerteza de amostragem, etc.;

- Equipamentos de medição e calibração;

- Posição do microfone;

- Falsas contribuições (vento, correntes de ar, impactos mecânicos no microfone, etc.);

- Ausência ou deficiente análise do conteúdo de trabalho;

- Contribuições de fontes de ruído