Projeto de Elaboração da Empresa

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Implantar uma política de inclusão social das pessoas com deficiência e idosos na empresa demanda a aplicação de medidas que sejam capazes romper as barreiras psicológicas que tanto dificultam o entendimento das pessoas sobre o tema, impedindo até mesmo a aceitação desse grupo de indivíduos. As ações de sensibilização e capacitação previstas pela Access são, portanto, essenciais na formação de uma nova cultura organizacional que visa aprimorar as relações entre os seres humanos e combater o preconceito e a discriminação contra as pessoas com deficiência e idosos.

A Access em parceria com a empresa Rumos da Inclusão promove um PROGRAMA DE SENSIBILIZAÇÃO SOBRE INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E DO IDOSO NO MUNDO CORPORATIVO que acontece em formato de um minicurso a ser ministrado na organização com a participação de todo público interno da empresa com o objetivo de:

- Implantar, uma política de inclusão social das pessoas com deficiência e do idoso, compreendida como a eliminação de barreiras físicas, psicológicas e de comunicação, promovendo, assim, as condições adequadas para garantir sua inserção real e virtual no ambiente da empresa.

- Difundir uma cultura de inclusão, buscando sensibilizar, por meio de um programa de conscientização, gestores e colaboradores, de modo a receber positivamente as pessoas com deficiência e contribuir para a criação de um ambiente solidário

- Promover a integração do indivíduo com deficiência ou Idoso com a equipe de colaboradores, criando um clima organizacional positivo, promovendo a humanização do trabalho e estimulando o sentimento de solidariedade.

Capacitação

Treinamento da Pessoa com Deficiência (PcD)

Palestras e Comunicação Especializada na Empresa

Á Access busca ampliar a abrangência de sua atuação estabelecendo parcerias com empresas e organizações de ensino público e privado. Essas parcerias podem acontecer nas mais variadas formas, como por exemplo, na capacitação de recursos humanos e na acessibilidade aos portadores de deficientes e idosos. O apoio de empresas e entidades reconhecidas e especializadas em suas respectivas áreas reforça a capacidade da ACCESS em cumprir sua missão.

Programa de Desenvolvimento

Nossos Programas de Desenvolvimento são concebidos através de ações de apoio aos processos de mudança, a partir de Programas desenhados de acordo com as necessidades especificas de cada cliente. Os Temas, o numero de modulo, a duração e outras características desses Programas são definidas em conjunto com o cliente, de acordo com os objetivos que a organização quer atingir, respeitando nossa abordagem e levando em conta nossa experiência.

Retenção

Avaliação de Satisfação.

Após a implantação de todas as etapas do processo de Inclusão, acompanhamos a satisfação das empresas. O objetivo da ACCESS é apresentar os conceitos de qualidade e, mostrar a visão dos clientes sobre os critérios qualificadores dando base para realizar a Análise do Método de Avaliação da Satisfação dos Serviços Prestados. Este processo possibilita que o RH e gestor tenham uma visão detalhada de como está o desempenho e motivação do funcionário, proporcionando a possibilidade de realizar ações de retenção.

Plano de Retenção

A Access presta o serviço de atendimento com plano customizado de retenção, com o objetivo de assegurar que a pessoa com deficiência (PcD) e ou idoso possa construir uma carreira na empresa. Para isso acontecer, é necessário saber valorizar o potencial da pessoa e apostar na sua capacidade, e assim conseguir despertar o talento que existe dentro de cada um.

Um profissional com deficiência, assim como qualquer outro, precisa ser motivado e valorizado, e este é o foco do nosso trabalho.

Estrutura Organizacional

DIRETORIA[pic 4]

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Setor financeiro

Setor de RH

Setor de marketing

Setor de consultoria

Setor de Parcerias

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Contatos

D.P.

Setor de Capacitação

Setor de Projetos

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Localização: Av. Afonso Pena, n° 580, sala 107 Centro, BH/MG

Serviços Terceirizados: Não

Estrutura física da empresa: 01 sala de aproximadamente 52 m², 02 banheiros (fem/masc), refeitório, sendo todos ambientes adaptados para receber pessoa com mobilidade reduzida.

Parcerias: Com empresas de Capacitação Profissional e Projetos Arquitetônicos

Pesquisa de Mercado

Sem dúvidas, o que as empresas mais desejam é conseguir fazer uma gestão eficiente, afinal, todos os resultados, positivos ou negativos, são conseqüências da forma como as coisas são geridas. Ter um modelo que permita o cumprimento de metas e a obtenção de resultados é essencial. Por isso, o apoio de profissionais qualificados, dando suporte organizacional, tem sido cada vez mais comum.

Com o mercado cada vez mais competitivo, as empresas estão procurando mais os serviços de consultores para dar apoio especializado e diferenciado nas questões administrativas e empresariais, são profissionais que diagnosticam e formulam soluções para problemas empresariais, que podem ter origem em qualquer área do negócio.

As empresas especializadas na formação de consultores em gestão estratégica estão trazendo resultados rapidamente para a empresa que contrata o serviço, com a aplicação de metas objetivas. Os consultores, em primeiro lugar, levam para empresas conhecimentos específicos de várias áreas e ajudam na elaboração de projetos, além de apagarem incêndios em momentos de crise.

Hoje, não são apenas as grandes