O Treinamento e desenvolvimento

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5.1 Critérios de Avalição – Desenvolvimento (Denílson)

É importante que o gestor realize o acompanhamento do desenvolvimento semanalmente até semestralmente. É possível realizar a autoavaliação com funcionário, com gestor/líder ou realizando um trabalho em equipe, assim obtendo um resultado de desenvolvimento do funcionário.

- 6. Vantagens – KPMG (Nicoly e Guilherme)

(Nicoly) Existem diversas vantagens para as empresas na realização de treinamento, conforme dito anteriormente, melhorias na produtividade, motivação, inovação.

Como vantagem vamos mostrar como a empresa KPMG realiza seus treinamentos.

- A empresa KPMG é especializada em auditoria e consultoria com mais de 145 mil colaboradores, com a missão de ter pessoas com alto desempenho que ajudam a simplificar a complexidade e apresentando soluções claras para o benefício de seus clientes.

A empresa possui duas maneiras de realizar seus treinamentos.

(Guilherme) 1º - É disponibilizado no seu portal interno os cursos que são necessários ser realizados por seus colaboradores, o curso fica disponível para que os funcionários consigam realizar em seu tempo livro. Os cursos abrangem todas as áreas de conhecimento da empresa, assim os funcionários podem aprender e entender sobre todas as áreas da empresa. O colaborador pode escolher o curso desejado, ao final de cada curso é aplicado uma prova para testar o que foi aprendido.

2º - Aplicado de forma presencial, o setor define a trilha de conhecimento de acordo com a metodologia de trabalho. É definido um calendário, encaminhado os materiais necessários para os funcionários. Os próprios funcionários que possuem experiencia no tema abordado podem realizar o treinamento. Ao final do treinamento é realizado uma pesquisa de satisfação, avaliando o profissional, ambiente e conteúdo. Para garantir a assiduidade a empresa estabelece meta anual de 40 horas de treinamento por funcionário.

- 7. Desvantagens (Adriano e Stephanie)

Bradesco e Santander

- 8. Comparativo (Adriano e Stephanie)

Oba e J&J

- 9. Comparativo das Empresas próprias (Caíque e Guilherme)

Falar o que treinamento poderia agregar dentro da sua empresa.