O Projeto Integrador

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3 RESULTADOS 14

3.1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 14

3.2 PROGRAMAS E GESTÃO EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 15

3.3 GESTÃO DOS ACIDENTES DE TRABALHO DA EMPRESA 16

3.3.1 Protocolo de Atendimento e Primeiros Socorros 16

3.3.2 Riscos Ocupacionais 17

4 RECOMENDAÇÕES 22

5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 23

5.1 CUMPRIMENTO DOS OBJETIVOS DO TRABALHO 23

5.2 FACILIDADES E DIFICULDADES ENCONTRADAS 24

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 25

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INTRODUÇÃO

1.1 INTRODUÇÃO AO PROJETO INTEGRADOR

A Escola Técnica Geração situada na Rua Felipe Schmidt, nº 291, e responsável pela formação de técnicos na área de Segurança do Trabalho entre outras áreas, com um sistema de ensino diferenciado com aulas de informática, tecnologia industrial, gestão e normalização, análise de riscos, noções de riscos, saúde e segurança hospitalar, legislação, ergonomia, técnicas de prevenção e combate a sinistros e medicina ocupacional (ESCOLA TÉCNICA GERAÇÃO, 2016).

A disciplina Projeto Integrador II tem como objetivo dar início a capacitação dos alunos a desenvolver consultoria em empresas, a fim de solucionar possíveis riscos e irregularidades. Os temas abordados no módulo II são:

Quadro 1 – Disciplinas Curso Técnico em Segurança do Trabalho

MÓDULO I

MÓDULO II

Educação para o Trabalho

Segurança da Indústria do Petróleo e Gás

Informática

Técnicas de Treinamento

Meio Ambiente e Gestão de Resíduos

Higiene do Trabalho

Ética Profissional e Empreendedorismo

Segurança do Trabalho II

Gestão e Normalização

Análise de Riscos

Tecnologia Industrial

Noções de Primeiros Socorros

Estatística

Saúde e Segurança Hospitalar

Noções de Desenho Arquitetônico

Projeto Integrador II

Segurança do Trabalho I

Projeto Integrador I

Fonte: Escola Técnica Geração (2016)

1.2 JUSTIFICATIVA

O Projeto Integrador II visa, por meio de visitas técnicas, prestar uma consultoria estudantil a uma empresa madeireira, levando em consideração as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego e a Portaria nº 3.275, de 21 de setembro de 1989.

O projeto de consultoria estudantil irá analisar os métodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de risco de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambientais agressivos ao trabalhador, bem como propor sua eliminação ou seu controle. Além de conscientizar os colaboradores e as sócias-proprietárias sobre a importância das medidas de controle dos riscos e de se ter um Técnico em Segurança do Trabalho atuando na empresa.

1.3 OBJETIVOS

1.3.1 Objetivo Geral

Analisar o sistema de gestão de Saúde e Segurança do Trabalho em uma empresa madeireira, localizada no município de Florianópolis.

1.3.2 Objetivos Específicos

- Analisar o ambiente laboral da empresa madeireira, levando em consideração as condições de segurança e saúde do trabalho;

- Caracterizar a estrutura administrativa e organizacional da empresa, principalmente em termos de seus setores, instalações e número de colaboradores;

- Identificar possíveis irregularidades de acordo com Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego;

- Determinar os agentes prejudiciais à saúde que incidem no ambiente laboral.

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MÉTODO

2.1 ESCOLHA DA EMPRESA

A escolha da empresa se deu a partir da sugestão de um membro do grupo que reside próximo ao local e promoveu interesse em todos os integrantes a investigar a gestão de saúde e segurança do trabalho no ramo madeireiro.

O contato foi diretamente com a proprietária da empresa, sobre a possibilidade de fazer uma vista técnica. Em seguida, foi solicitada ao gerente de curso, uma carta formal para apresentar a proprietária da empresa e formalizar a autorização da visita técnica.

2.2 VISITAS REALIZADAS

A primeira visita técnica foi realizada na data de 19 de outubro de 2016 na empresa do ramo madeireiro, onde o grupo foi recebido e acompanhado por uma sócia proprietária da empresa. Os alunos tiveram a total liberdade para fazer perguntas sobre os procedimentos realizados pelos funcionários e registrar as funções dos mesmos, com a única condição de não interromper ou atrapalhar a rotina de trabalho da empresa.

Figura 1 – Depósito de madeiras

[pic 3]

Fonte: Elaboração dos autores (2016)

Durante a visita técnica o grupo pode acompanhar a rotina de trabalho dos funcionários, observar os