ANÁLISE DE PEÇAS PUBLICITÁRIAS SEGUNDO O CÓDIGO DE AUTORREGULAMENTAÇÃO PUBLICITÁRIA TUBARÃO, 06 DE OUTUBRO DE 2015.

...

O Código também condena os anúncios que: manifestem descaso pela segurança; estimulem o uso perigoso do produto oferecido; deixem de mencionar cuidados especiais para a prevenção de acidentes, quando tais cuidados forem essenciais ao uso do produto.

Até cita no rodapé do anuncio a importância do cinto de segurança ao usar o produto, mas uma fonte quase nula ao publico que a lê. Essa não alcança a mesma dimensão da chamada no anúncio.

Peça 3: Anúncio da Apucarana

[pic 3]

Esse anúncio de creme dental se enquadra na categoria “Empregos e Oportunidades”

Os anúncios referentes a empregos e oportunidades, geralmente publicados pela imprensa diária na forma de "classificados", obedecerão às normas gerais deste Código, com especial atenção para os seguintes aspectos específicos:

Não deverão enganar o consumidor com alegações exageradas quanto à natureza do serviço, ao nível de remuneração e às condições do ambiente de trabalho.

O anuncio cita capacitações, possibilidades, benefícios e o valor de um possível começo de salario, não mostrando no anuncio as condições de trabalho que realmente serão servidos, por isso o anuncio não está de acordo.

Não deverão fornecer descrições e títulos falsos para a ocupação oferecida (exemplo: não se deve anunciar o cargo de "relações públicas" quando o que se oferece, na realidade, é um emprego de vendedor).

O anuncio propõe e deixa claro que está contratando vendedores, sem aludir outro entendimento ao leitor, por isso o anuncio está de acordo.

Não deverão conter qualquer restrição quanto a sexo, idade, estado civil, nacionalidade, raça, cor ou religião.

O anuncio não contem nenhum tipo de descrição referente a sexo, idade, entre outros, não contendo descriminação, por isso o anuncio está de acordo.

Não deverão utilizar títulos de profissões devidamente reconhecidas como engodo para esconder a verdadeira condição de trabalho.

O anuncio não usa de nenhum profissional reconhecido para impulsionar e esconder o real objetivo da vaga.